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2025年鹰潭市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、李某因违反卫生管理规定被处以2000元罚款,李某就此要求举行听证,行政机关接受听证申请后,下列做法中不合理的是()。
A.行政机关制作听证笔录,听证笔录交李某确认无误后签字或者盖章
B.行政机关于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知李某
C.行政机关指定审查该行政许可申请的工作人员为听证主持人
D.行政机关公开举行听证
【答案】:C
【解析】本题可根据《行政处罚法》相关规定逐一分析各项。在行政处罚听证程序中,听证笔录是非常重要的记录文件。听证结束后,行政机关制作听证笔录,并将其交当事人确认无误后签字或者盖章,这是为了保证听证笔录的真实性和客观性,使其能够准确反映听证过程,因此该做法合理。行政机关需要确保当事人有足够的时间为听证做准备,所以应于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知当事人,这种提前通知的规定给予了当事人充分的时间安排和准备,保证了当事人的合法权益,该做法合理。为了保证听证的公正性和客观性,避免先入为主的偏见,行政机关不能指定审查该行政许可申请的工作人员为听证主持人。因为审查该行政许可申请的工作人员可能已经对案件有了一定的预设判断,由其担任听证主持人可能会影响听证的公平公正进行,所以该做法不合理。除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,行政机关公开举行听证,这有助于提高行政处罚的透明度,接受社会监督,保障公民的知情权和参与权,该做法合理。综上,行政机关指定审查该行政许可申请的工作人员为听证主持人不合理。
2、下面关于管理跨度的说法,错误的一项是:
A.工作复杂变化程度大,则管理跨度的设计相应较大
B.组织环境简单而稳定,管理跨度的设计可以较大
C.工作的计划程度及按计划实施的程度高,管理跨度可以较大
D.下属和上级的能力都较强,管理跨度可以较大
【答案】:A
【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时,管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化,难以同时管理较多下属,所以管理跨度应相应较小,而不是较大;组织环境简单而稳定,管理工作相对轻松,管理者可以管理较多的下属,管理跨度设计可以较大;工作的计划程度及按计划实施的程度高,意味着工作有明确的标准和流程,管理者可以更高效地监督和指导下属,管理跨度可以较大;下属和上级的能力都较强,上级有能力进行有效管理,下属也能独立完成工作,管理跨度也可以较大。所以说法错误的是工作复杂变化程度大则管理跨度设计相应较大这一表述。
3、古诗云:“王子去求仙,丹成入九天。洞中方七日,世上已千年。”这是用神话形式说明时间()。
A.是客观的
B.是有限的
C.是可知的
D.是相对的
【答案】:D
【解析】“王子去求仙,丹成入九天。洞中方七日,世上已千年”说明了时间是相对的,“洞中方七日”相对于“世上已千年”。
4、上级机关针对某一问题或某项工作到本单位开展调查研讨,此时本单位的汇报稿属于()。
A.经验型
B.专题型
C.研究型
D.综合型
【答案】:C
【解析】研究型汇报稿主要是针对某个问题、某项工作进行深入的调查、分析和研讨后所撰写的汇报材料。上级机关到单位就某个问题、某项工作进行调查研讨,单位所撰写的汇报稿需要围绕该问题或工作展开研究,呈现研究成果、分析情况和提出建议等,符合研究型汇报稿的特点。经验型汇报稿侧重于介绍成功的工作经验;专题型汇报稿通常是针对特定专题,但不一定强调研究探讨;综合型汇报稿是对多方面工作或情况进行综合汇报。所以这里应选研究型。
5、()是税收强制性和无偿性的必然要求。此题目无需改写,已符合任务要求。
A.稳定性
B.国家性
C.固定性
D.安全性
【答案】:C
【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,税务机关必须依法征税;无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价。而固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。税收的强制性和无偿性要求税收必须具有固定性,因为如果没有固定性,随意征税,会破坏税收的公平和稳定,也不利于纳税人进行合理的经济规划和安排。稳定性并非税收强制性和无偿性的必然要求;国家性并不是税收的基本特征相关概念;安全性也与税收强制性和无偿性的必然联系不大。所以税收的固定性是税收强制性和无偿性的必然要求。
6、给定利润边际和劳动生产率不变,以下会造成供给曲线向左上方移动的有_____。
A.原材料实际价格上涨
B.石油价格下降
C.实际工资水平下降
D.名义工资水平上升
【答案】:A
【解析】供给曲线向左上方移动意味着供给减少。原
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