2025年高校教师资格证之《高等教育法规》考前冲刺练习题库及参考答案详解(黄金题型).docxVIP

2025年高校教师资格证之《高等教育法规》考前冲刺练习题库及参考答案详解(黄金题型).docx

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2025年高校教师资格证之《高等教育法规》考前冲刺练习题库

第一部分单选题(10题)

1、按照教育部2005年《普通高等学校学生管理规定》,对完成本专业学业同时辅修其他专业并达到该专业辅修要求者,由学校发给()。

A.辅修专业证书

B.该专业结业证书

C.该专业肄业证书

D.该专业毕业证书

【答案】:A

【解析】本题可根据相关规定对各选项进行逐一分析。选项A:辅修专业证书按照教育部2005年《普通高等学校学生管理规定》,对完成本专业学业同时辅修其他专业并达到该专业辅修要求者,学校会发给辅修专业证书。所以该选项符合规定,是正确的。选项B:该专业结业证书结业证书通常是指学生在学校学习成绩未及格,不能达到毕业资格,或者所在学习机构没有颁发国家或者地区教育机构认可的证书能力,或者该项学习按照国家规定不应或不能颁发毕业证。完成辅修专业并达到要求显然不属于结业情况,所以不会发给该专业结业证书,此选项错误。选项C:该专业肄业证书肄业是指在校学习,尚未毕业而因故不能继续学业。而题干中提到完成本专业学业同时辅修其他专业并达到该专业辅修要求,并非肄业情况,所以不会发给该专业肄业证书,此选项错误。选项D:该专业毕业证书毕业证书是毕业生所取得的一种学历凭证,表明学生在规定年限内修完学校所安排的全部课程并合格。完成辅修专业达到要求并不等同于获得该辅修专业的毕业资格,所以不会发给该专业毕业证书,此选项错误。综上,正确答案是A。

2、我国相关教育法律规范中规定的教师资格不包括()

A.幼儿园教师资格

B.兼职教师资格

C.职业中学教师资格

D.高等学校教师资格

【答案】:B

【解析】本题主要考查我国相关教育法律规范中规定的教师资格类型。我国相关教育法律规范规定的教师资格有多种类型,包括幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格、高等学校教师资格等。选项A,幼儿园教师资格是教育法律规范规定的教师资格类型之一,主要针对从事幼儿园教育教学工作的人员,所以选项A不符合题意。选项B,“兼职教师资格”并不是教育法律规范中所规定的特定教师资格类别,通常教师资格是根据教育阶段和学科等进行划分的,而不是以兼职或全职来区分,所以选项B符合题意。选项C,职业中学教师资格是为在职业中学从事教学工作的教师所设置的资格类型,属于规定范围内,所以选项C不符合题意。选项D,高等学校教师资格适用于在高等院校从事教育教学工作的人员,也是教育法律规范规定的教师资格之一,所以选项D不符合题意。综上,答案选B。

3、《中华人民共和国义务教育法》实施的起始时间是()。

A.1986年

B.1987年

C.1988年

D.1989年

【答案】:A

【解析】本题考查《中华人民共和国义务教育法》实施的起始时间。《中华人民共和国义务教育法》于1986年4月12日由第六届全国人民代表大会第四次会议通过,自1986年7月1日起施行。所以本题正确答案是A选项。

4、根据《中华人民共和国教育法》七十九条规定下列不属于考试作弊的行为有()。

A.非法获取考试试题或者答案的

B.考试结束前,传播考试试题或者答案的

C.抄袭他人答案的

D.让他人代替自己参加考试的

【答案】:B

【解析】本题可依据《中华人民共和国教育法》第七十九条规定,对各选项逐一分析判断是否属于考试作弊行为。选项A:非法获取考试试题或者答案的行为,严重破坏了考试的公平公正原则,违背了考试的正常秩序,是典型的通过不正当手段获取考试优势的行为,属于考试作弊行为。选项B:考试结束前传播考试试题或者答案,此行为虽然也对考试公平性有不良影响,但按照相关规定,其不属于《中华人民共和国教育法》第七十九条所定义的考试作弊行为范畴,该项符合题意。选项C:抄袭他人答案是考生在考试过程中直接窃取他人劳动成果以获取分数的行为,是常见且典型的考试作弊方式,违反了考试的诚信要求。选项D:让他人代替自己参加考试,这种找人替考的行为完全违背了考试是对考生自身知识和能力考查的初衷,严重干扰了考试的正常进行,属于考试作弊行为。综上,答案选B。

5、高等学校的教师的聘任,应当遵循()的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

A.服从学校发展需要

B.由教师自己申请

C.学校规章制度确立

D.双方平等自愿

【答案】:D

【解析】本题考查高等学校教师聘任应遵循的原则。《中华人民共和国高等教育法》规定,高等学校教师的聘任,应当遵循双方平等自愿的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。“双方平等自愿”保障了学校和教师在聘任过程中的地位平等,都能基于自身意愿参与到聘任关系中,使聘任合同更具公平性和合法性。选项A“服从学校发展需要”,仅强调了学校单方面的需求,未体现教师的意

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