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自考专业(人力资源管理)试题
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）下列关系由《劳动合同法》调整的是（）
A.现役军人与其服役部队
B.国家机关与其公务员
C.个人与其雇用的家庭保姆
D.个体工商户与其雇用的人员
正确答案：D
2、（单选题）归因理论最早的提出者是
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉．詹姆斯
正确答案：B
3、（单选题）数据流程图中的数据存储是指()
A.文件
B.数据库
C.逻辑上存储的数据
D.磁盘文件
正确答案：C
4、（单选题）现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是？
A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性
B.没有注意审查资料的来源
C.没有注意审查资料的信度
D.没有注意审查资料的效度
正确答案：A
5、（单选题）某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（）
A.董事
B.经理
C.财务总监
D.工程师
正确答案：D
6、（单选题）关于霍桑实验，下列说法正确的是？
A.属于实验室实验，是完全人工环境下进行的
B.属于现场实验，实验变量引入比较自然
C.实验刺激都是虚构的，通过“欺骗”实验对象来获得真实感
D.隐蔽性低，真实性不高，结论不具有推广性
正确答案：B
7、（单选题）关于经济补偿，下列说法正确的是（）
A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
正确答案：B
8、（单选题）效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的（）
A.稳定性程度
B.正确性程度
C.一致性程度
D.标准性程度
正确答案：B
9、（单选题）有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了()
A.教条主义作风
B.形式主义作风
C.享乐主义作风
D.经验主义作风
正确答案：B
10、（单选题）智力属于
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
正确答案：A
11、（单选题）赵某是甲公司的工程师，在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于（）
A.赵某
B.甲公司
C.赵某和甲公司
D.甲公司的股东
正确答案：B
12、（单选题）1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
A.艾迪
B.罗宁
C.陆索
D.海洛特
正确答案：C
13、（单选题）津贴之所以必要，其主要原因在于（）
A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要
B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足
C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康
D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励
正确答案：C
14、（单选题）通过调查鞍山钢铁公司、武汉钢铁公司、宝山钢铁公司等几个公司生产和销售的情况，来掌握全国钢铁生产和销售的基本情况。这使用的调查方法是（）
A.抽样调查
B.重点调套
C.定性调查
D.典型调查
正确答案：B
15、（单选题）最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
正确答案：B
16、（单选题）在我国各项领导原则中，必须首先坚持的最根本的原则是（）
A.实事求是原则
B.群众路线原则
C.民主集中制原则
D.党的基本路线原则
正确答案：D
17、（单选题）下列关于注册商标终止的表述，错误的是（）
A.商标注册人申请注销的，注册商标终止
B.商标注册人未申请续展的，注册商标终止
C.注册商标无正当理由连续3年不使用，由商标局主动撤销注册商标
D.商标注册人自行改变注册商标，未按地方工商行政管理部门要求限期改正的，由商标局撤销其注册商标
正确答案：C
18、（单选题）政府公关首先要面对的客体是
A.机关内工作人员
B.国家权力机关
C.各社会阶层和团体
D.广泛的国际公众
正确答案：A
19、（单选题）官僚主义产
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