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2025年黑龙江省公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。

A.当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来

B.经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了

C.“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真

D.小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了

【答案】：D

【解析】多元无知效应的定义要点:①缺乏信心或当形势不很明朗时;②接受并参照别人的行为。大臣们的夸赞是不约而同的，其中没有参照对象，不符合多元无知效应的定义。反对意见已经明确表现出来，而且“反对的部门”是在形势比较明朗的前提下，因“大势所趋”才被迫接受了新政策，这不属于多元无知效应。当“神医”安排医托时，对于真正的求医者来说，形势已经是明朗的了，所以其才会“信以为真”，这不符合多元无知效应的定义。小红在不知道年轻人情况如何的时候，通过他人的行为，判断其应该没有大碍，遂也参照别人的行为没有去管，这属于多元无知效应。

2、档案的基本属性是（）。

A.历史性

B.价值性

C.多元性

D.原始记录性

【答案】：D

【解析】档案的基本属性是原始记录性。档案是人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录，原始记录性体现了档案区别于其他事物的本质特征。历史性强调档案是历史的产物，但并非基本属性；价值性是档案具有的特性，但不是最本质的基本属性；多元性并非档案的基本属性。所以答案为原始记录性。

3、绩效考核办法中，基于工作结果主要考核的是员工的（）。

A.工作业绩

B.个人素质

C.行为规范

D.工作职责

【答案】：A

【解析】绩效考核基于工作结果进行考核，重点关注的是员工在工作中实际取得的成绩，即工作业绩。个人素质更多体现在员工自身具备的能力、品格等方面；行为规范主要针对的是员工在工作中的行为表现是否符合规定；工作职责是员工所承担的工作任务，但并不等同于工作结果。因此基于工作结果主要考核的是员工的工作业绩。

4、在物质资料生产过程中，生产、分配、交换、消费是相互统一且相互影响的四个环节，其中（）环节是决定性环节。

A.生产

B.交换

C.消费

D.分配

【答案】：A

【解析】在物质资料生产过程中，生产、分配、交换、消费是相互统一且相互影响的四个环节。生产是决定性环节，它决定着分配、交换和消费的对象、方式、数量和性质。分配和交换是连接生产与消费的桥梁和纽带，对生产和消费有着重要的影响。消费则是生产的目的和动力，它使生产过程得以最终完成，并且为生产创造出新的需求。因此，在这四个环节中，生产环节具有决定性作用。

5、火箭发射、同步卫星发射均选择在晚间7—9点，这样做的原因可能是（）。

A.晚间天气条件好，风速低，有利于火箭发射

B.晚间气温低，有利于卫星保养和火箭的散热

C.当卫星到达同步定位点时，卫星自身的太阳能电池正好对准太阳，能保证太阳能向卫星持续供电

D.选在晚间发射隐蔽性强，不易被其他国家卫星或飞机侦察到

【答案】：C

【解析】该题主要考查火箭和同步卫星选在晚间7-9点发射的原因。发射火箭和同步卫星需要考虑多方面因素。通常晚间天气情况比较复杂，并不一定具备风速低等良好天气条件，所以不能简单认为晚间有利于火箭发射；气温低对卫星保养和火箭散热并非主要影响因素，因为火箭和卫星在设计时已充分考虑了不同温度环境，且其自身具备相应的温控系统；同时，现代航天发射追求的是公开透明、科学合理，并非以隐蔽性为主要考量，且在当今的监测技术下，很难做到不被发现。而在晚间7-9点发射，当卫星到达同步定位点时，卫星自身的太阳能电池正好对准太阳，这样能保证太阳能持续向卫星供电，满足卫星长时间运行的能源需求，这是一个非常关键且合理的发射时间选择因素。综上，火箭发射、同步卫星发射选在晚间7-9点的原因是当卫星到达同步定位点时，卫星自身的太阳能电池正好对准太阳，能保证太阳能向卫星持续供电。

6、《中华人民共和国网络安全法》明确指出，国家倡导（）、健康文明的网络行为，积极推动社会主义核心价值观的传播，通过采取相关措施提升全社会的网络安全意识与水平，营造全社会共同参与促进网络安全的良好氛围。

A.遵纪守法

B.诚实守信

C.包容互动

D.理解