上市公司高级厂长职务竞聘合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

上市公司高级厂长职务竞聘合同模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职务描述

1.职务名称与职责

职务名称为高级厂长，主要职责包括但不限于生产管理、团队领导、技术指导等。

乙方应具备相关领域的专业知识和管理经验，能够胜任高级厂长职务。

2.职务要求

乙方保证在任职期间，不断提升自身能力，为甲方创造价值。

二、竞聘条件与程序

1.竞聘条件

（4）无不良记录。

2.竞聘程序

乙方需按照甲方规定的程序进行竞聘，包括提交竞聘申请、参加竞聘答辩、评审等环节。

三、任职期限与待遇

1.任职期限

乙方任职期限为3年，自合同签订之日起计算。

乙方在任职期间，如因个人原因提前离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

2.待遇

（1）基本工资：每月______元；

（2）绩效奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，按月发放；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：按照公司规定执行。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同双方可协商一致解除合同，但需提前一个月通知对方。

甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大过错时，单方面解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的职务能力进行考核，包括但不限于工作表现、业绩评估等。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬和福利。

有权根据合同约定提出合理的意见和建议。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德。

积极履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的资料和说明。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的职务要求以及公司相关考核标准为准。

如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本薪酬为每月______元，根据公司业绩和乙方个人表现，可能获得绩效奖金。

2.福利

乙方将享有公司提供的各项福利，包括但不限于社会保险、带薪休假、员工体检等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同双方可协商一致解除合同，但需提前一个月通知对方。

甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大过错时，单方面解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

若乙方未达到合同约定的考核标准，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或未能履行合同主要义务，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双