2025年高校教师资格证之《高等教育法规》能力检测试卷带答案详解(模拟题).docxVIP

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2025年高校教师资格证之《高等教育法规》能力检测试卷

第一部分单选题(10题)

1、促进创业投资发展的相关政策措施有()。

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

【答案】:D

【解析】本题是一道关于促进创业投资发展相关政策措施的选择题。题目提供了四个选项组合,分别为A选项“Ⅰ、Ⅱ”,B选项“Ⅰ、Ⅲ”,C选项“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ”,D选项“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ”。正确答案为D,这意味着促进创业投资发展的相关政策措施包含了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ所代表的全部内容,说明在当前经济环境和政策导向下,这四个方面的政策措施对于推动创业投资的发展都具有重要意义,它们共同作用以促进创业投资领域的繁荣和健康发展。

2、下列哪种不属于《普通高等学校学生管理规定》中规定的纪律处分的种类()。

A.严重警告

B.记过

C.记大过

D.开除学籍

【答案】:C

【解析】《普通高等学校学生管理规定》中明确规定的纪律处分种类包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。选项A严重警告、选项B记过、选项D开除学籍均在此规定范围内,而选项C记大过并不属于《普通高等学校学生管理规定》中规定的纪律处分种类。所以本题答案选C。

3、从基金投资人层面看,对来自公司型基金分配的股息、红利所得,投资人是企业时,()

A.按15%征收

B.按20%征收

C.按25%征收

D.免税收入

【答案】:D

【解析】本题考查公司型基金分配时企业投资人的税务规定。从基金投资人层面来看,当投资人是企业,其获得来自公司型基金分配的股息、红利所得时,根据相关规定,此所得属于免税收入。这是为了避免对企业的重复征税,以促进企业投资和经济发展。所以该题应选择D选项。

4、《刑法》第17条规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯()的,应当负刑事责任。

A.故意伤害致人重伤或者死亡罪

B.盗窃罪

C.诈骗罪

D.故意毁坏财物罪

【答案】:A

【解析】本题主要考查《刑法》中已满十四周岁不满十六周岁的人应负刑事责任的罪名相关规定。根据《刑法》第17条规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。选项A“故意伤害致人重伤或者死亡罪”符合上述规定,所以该选项正确。选项B“盗窃罪”、选项C“诈骗罪”、选项D“故意毁坏财物罪”并不在已满十四周岁不满十六周岁的人应负刑事责任的罪名范围内,因此这三个选项错误。综上,本题答案选A。

5、股权投资基金管理人在()被采取谈话提醒、书面警示、要求限期改正等纪律处分的,基金业协会可对其采取加入黑名单、公开谴责等纪律处分。

A.1年之内1次

B.1年之内2次

C.2年之内2次

D.2年之内3次

【答案】:B

【解析】本题主要考查股权投资基金管理人受到纪律处分后,基金业协会可采取进一步纪律处分的相关条件。对于股权投资基金管理人纪律处分的规定,旨在规范其行为,维护行业秩序。当管理人在一定时间内受到多次较轻纪律处分时,表明其违规行为具有一定的持续性和严重性,此时就需要采取更严厉的纪律处分措施。选项A,1年之内1次被采取谈话提醒、书面警示、要求限期改正等纪律处分,这种情况违规频率相对较低,尚未达到需要采取加入黑名单、公开谴责等更严厉纪律处分的程度。选项B,当股权投资基金管理人在1年之内2次被采取谈话提醒、书面警示、要求限期改正等纪律处分时,说明其在较短时间内多次出现违规行为,性质相对较为严重,基金业协会可对其采取加入黑名单、公开谴责等纪律处分,该选项符合规定。选项C,2年之内2次的时间跨度相对较长,违规行为的集中性不如1年之内2次明显,所以这种情况通常不会直接导致采取加入黑名单、公开谴责等更严厉的纪律处分。选项D,2年之内3次虽然违规次数较多,但由于时间跨度较长,也不符合题干所描述的采取相应纪律处分的条件。综上,本题的正确答案是B。

6、合格投资者必备的要素有()。

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

【答案】:C

【解析】本题为选择题,询问合格投资者必备的要素。题目给出了四个选项,分别罗列了不同的要素组合,要求选出正确的答案。答案选C,这表明要素Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ是合格投资者必备的要素,而选项A包含的Ⅰ可能并非合格投资者必备要素,选项B中Ⅰ也不是必备要素,选项D将Ⅰ包含在内也是不正确的,只有选项C所包含的要素组合才符合合格投资者必备要素的要求。

7、按照我国职业教育法律制度的规定,下列不属于职业培训形式的是()。

A.学徒培训

B.转岗培训

C.适岗培训

D.待岗培训

【答案】:D

【解析】本题可依据我国职业教育法律制度对选项中的各类培训形式进行逐一分析。A选项:学徒培训学徒培训是一种传统且常见的职业培训形式,

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