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自考专业(人力资源管理)复习提分资料
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)研究选题时,要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究,从而得出不同的结论。这一选题原则体现了()
A.研究领域的新颖性
B.研究方法的新颖性
C.研究视角的新颖性
D.研究内容的新颖性
正确答案:C
2、(单选题)领导权变理论发展予20世纪
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
正确答案:D
3、(单选题)社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习的研究,使用的方法是()
A.实地观察
B.参与观察
C.间接观察
D.实验室观察
正确答案:D
4、(单选题)我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
正确答案:C
5、(单选题)某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()
A.租赁融资
B.债权融资
C.股权融资
D.商业信用
正确答案:D
6、(单选题)哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即()
A.顾客、竞争、合作
B.顾客、竞争、变化
C.顾客、消费、竞争
D.顾客、合作、变化
正确答案:B
7、(单选题)以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()
A.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬
B.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬
C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员
D.选举董事长
正确答案:C
8、(单选题)组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
正确答案:D
9、(单选题)决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()
A.谋划思路
B.制定方案
C.选择方案
D.论证方案
正确答案:D
10、(单选题)数据库的维护主要指:数据库安全控制;数据库的正确性保护、转储和恢复;数据库的()
A.数据更新
B.结构修改
C.重组织与重构造
D.文件结构修改
正确答案:C
11、(单选题)在一定条件下,多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要,即
A.自尊需要
B.胜任需要
C.成就需要
D.优势需要
正确答案:D
12、(单选题)下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是()
A.集体协商双方的代表人数对等,每方至少3人
B.职工一方由工会代表
C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任
D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表
正确答案:D
13、(单选题)“一着不慎,满盘皆输;一着占先,全盘皆活”,这句话强调的是()
A.领导决策的重要性
B.选人用人的重要性
C.领导方法的重要性
D.领导观念的重要性
正确答案:A
14、(单选题)快捷菜单的挂接对象是()
A.下拉菜单
B.命令按钮
C.表
D.视图
正确答案:B
15、(单选题)在审核资料时,对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的()
A.真实性原则
B.标准性原则
C.准确性原则
D.完整性原则
正确答案:B
16、(单选题)团队行为管理的核心课题是
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
正确答案:B
17、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
18、(单选题)关于综合计算工时的表述中,正确的是()
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
正确答案:A
19、(单选题)应用最早,使用较广泛的MIS结构形式为()
A.层次结构
B.职能结构
C.功能结构
D.管理阶段结构
正确答案:B
20、(单选题)下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()
A.就业服务的内容包括失业登记
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