- 1
- 0
- 约2.77千字
- 约 8页
- 2025-06-15 发布于河南
- 举报
自考专业(人力资源管理)过关检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)下列关于劳动法地位的表述正确的是()
A.劳动法是民法的特别法
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是行政法的组成部分
D.劳动法是独立的法律部门
正确答案:D
2、(单选题)社会研究活动要符合法律和社会规范,并受其他多种社会因素的制约。这表明社会研究具有()
A.目的性
B.经验性
C.理论性
D.社会性
正确答案:D
3、(单选题)美国学者卡特利普和森特认为公关是一种
A.管理功能
B.传播职能
C.一门艺术
D.形象职能
正确答案:A
4、(单选题)实验法最大的缺点是()
A.样本选取的缺陷
B.实验人员的影响
C.人为干涉
D.实施成本高
正确答案:C
5、(单选题)系统开发采用委托开发的方式,其主要缺点是()
A.质量差
B.系统维护困难
C.开发周期长
D.难适应本企业要求
正确答案:B
6、(单选题)企业广告诉求的基点是
A.消费者
B.潜在消费者
C.产品定位
D.产品价格
正确答案:C
7、(单选题)组织与公众形成关系的关键是公众的()
A.相关性
B.变化性
C.群体性
D.共同性
正确答案:A
8、(单选题)着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论
正确答案:B
9、(单选题)明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
正确答案:C
10、(单选题)因签订集体合同发生争议,其处理程序为()
A.由企业劳动争议调解委员会调解
B.由劳动行政部门协调处理
C.由劳动争议仲裁机构仲裁
D.由法院适用诉讼程序处理
正确答案:B
11、(单选题)公共关系沟通中主观随意性最突出的一种沟通形式是
A.言语沟通
B.身体语言
C.非言语沟通
D.情态语言
正确答案:A
12、(单选题)下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述,正确的是()
A.在展销会购买商品,展销会举办者不承担赔偿责任
B.租赁柜台接受服务,柜台出租者不承担赔偿责任
C.因商品缺陷造成财产损害,生产者或销售者应承担赔偿责任
D.通过网络交易平台接受服务,网络交易平台提供者不承担赔偿责任
正确答案:C
13、(单选题)发展CASE的目的是提高()
A.系统的重用性
B.系统可维护性
C.系统可扩充性
D.系统开发效率和质量
正确答案:D
14、(单选题)20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
正确答案:C
15、(单选题)决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()
A.危机决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.非程序化决策
正确答案:D
16、(单选题)应用软件系统开发的发展趋势,是采用()
A.自行开发
B.委托开发
C.合作开发
D.购买软件包
正确答案:D
17、(单选题)下列选项中,指标数值大小与时间长短成正比的是()
A.平均数
B.相对数
C.时点指标
D.时期指标
正确答案:D
18、(单选题)用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
正确答案:A
19、(单选题)在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
正确答案:A
20、(单选题)下列属于属性变量的是()
A.年龄
B.收入
C.文化程度
D.消费支出
正确答案:C
二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)
1、(多选题)征收排污费的污染物包括()
A.污水
B.废气
C.固体废物
D.噪声
E.放射性物质
正确答案:ABCDE
2、(多选题)公共关系活动过程中的基本要素有
A.组织
B.公众
C.群众
D.传
您可能关注的文档
- 2024-2025学年自考专业(公共关系)测试卷及参考答案详解【达标题】.docx
- 2024-2025学年自考专业(公共关系)检测卷及答案详解【真题汇编】.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)题库检测试题打印完整版附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)自我提分评估带答案详解(综合题).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考试彩蛋押题含答案详解【培优】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)复习提分资料附完整答案详解【全国通用】.docx
- 2024-2025学年注册电气工程师考试黑钻押题附答案详解(完整版).docx
- 2024-2025学年注册电气工程师考前冲刺练习及参考答案详解(典型题).docx
- 2024-2025学年注册电气工程师测试卷带答案详解(满分必刷).docx
- 2024-2025学年注册电气工程师复习提分资料及参考答案详解(预热题).docx
- 浙江省宁波市2024-2025学年高三下学期高考模拟考试数学试卷(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高二上学期期中考试政治试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高三上学期第三阶段考试历史试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试题(解析版).pdf
- 浙江省衢州、丽水、湖州三地市2025届高三下学期4月教学质量检测(二模)数学试题(解析版).pdf
- 浙江省绍兴市上虞区2025届高三下学期5月高考及选考适应性考试数学试卷(解析版).pdf
- 广东省汕尾市2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年高二上学期1月期末地理试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末语文试题(解析版).pdf
- 湖北省恩施土家族苗族自治州来凤县2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
最近下载
- 云冈石窟造像风格的跨区域传播研究.docx VIP
- 基于深度学习的电商用户评论情感分析与研究.docx VIP
- MSCEIT情绪智力测验.docx VIP
- 托尔斯泰《战争与和平》俄语原版Войнаимир.doc
- 高考核心词汇(详细版).docx VIP
- 县水务局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx VIP
- 课件:《中华民族共同体概论》第十五讲:新时代与中华民族共同体建设.pptx VIP
- Batocera 低解PC 原生 CRT 输出官方指南中文版_2023最新精校版本.pdf VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-2208-2016 住宅建筑电能计量技术规范.pdf VIP
- 2026年全科医学科护理工作计划.docx
原创力文档

文档评论(0)