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自考专业(人力资源管理)试题
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）“解放思想，实事求是”体现了领导者的（）
A.辩证逻辑思维方法
B.系统性思维方法
C.战略性思维方法
D.创造性思维方法
正确答案：A
2、（单选题）决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()
A.谋划思路
B.制定方案
C.选择方案
D.论证方案
正确答案：D
3、（单选题）劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）
A.同级工会的代表
B.用人单位方面的代表
C.政府综合部门代表
D.劳动行政主管部门代表
正确答案：D
4、（单选题）下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业？（）?
A.直线结构
B.直线职能结构
C.事业部结构
D.矩阵结构
正确答案：B
5、（单选题）劳动法律关系的核心和实质是（）
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
正确答案：B
6、（单选题）很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()
A.经费太多
B.权力过分集中
C.权责不对等
D.个人修养太差
正确答案：B
7、（单选题）团队行为管理的核心课题是
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
正确答案：B
8、（单选题）应用最广泛的间接访谈方法是（）
A.座谈法
B.电话访谈法
C.焦点访谈法
D.个别访谈法
正确答案：B
9、（单选题）影响产品形象最关键的因素是
A.产品价格
B.产品包装
C.产品质量
D.产品性能
正确答案：C
10、（单选题）下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
正确答案：D
11、（单选题）大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
正确答案：A
12、（单选题）组织最重要的基本目标公众是（）
A.内部公众
B.社区公众
C.顾客公众
D.媒介公众
正确答案：A
13、（单选题）张某购买一条电热毯赠送给王某，王某使用电热毯时引发火灾。经查，电热毯引发火灾的直接原因是温控元件质量低劣。王某请求火灾损失赔偿的理由应是（）
A.电热毯存在缺陷
B.电热毯存在瑕疵
C.电热毯不符合买卖合同的约定
D.电热毯是张某购买的
正确答案：A
14、（单选题）下列关于发明人的资格和权利的表述，正确的是（）
A.发明人只能是自然人
B.发明人必须有行为能力
C.单位可以成为发明人
D.发明人对其发明创造拥有专利权
正确答案：A
15、（单选题）在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
正确答案：A
16、（单选题）下列指标中，属于相对数指标的是
A.商品销售额
B.出生人口数
C.男女性别比率
D.国内生产总值
正确答案：C
17、（单选题）最早问世的公共关系学理论着作是（）
A.《大学》
B.《论语》
C.《修辞学》
D.《理想国》
正确答案：C
18、（单选题）某变量的标准差数值越小，说明该变量（）
A.取值越分散，平均数代表性越低
B.取值越集中，平均数代表性越高
C.取值越分散，平均数代表性越高
D.取值越集中，平均数代表性越低
正确答案：B
19、（单选题）领导者创造政绩的根本途径是（）
A.在最短时间内追求最高速度和最大增长
B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力
C.主要依靠大兴求真务实之风
D..实行高指标、高投入、高消耗
正确答案：C
20、（单选题）我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
正确答案：C
二、多选
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