2024-2025学年自考专业(人力资源管理)试题预测试卷(word)附答案详解.docxVIP

2024-2025学年自考专业(人力资源管理)试题预测试卷(word)附答案详解.docx

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自考专业(人力资源管理)试题预测试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)根据中国商标法的规定,注册商标的有效期为()

A.5

B.10

C.15

D.20

正确答案:B

2、(单选题)下列不属于《劳动法》基本原则的是()

A.促进就业

B.维护劳动生产秩序

C.任意雇用

D.保障劳动者合法权益

正确答案:C

3、(单选题)组织最重要的基本目标公众是()

A.内部公众

B.社区公众

C.顾客公众

D.媒介公众

正确答案:A

4、(单选题)以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()

A.监督性考评

B.鉴定性考评

C.诊断性考评

D.评价性考评

正确答案:C

5、(单选题)能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是

A.行为

B.动机

C.需要

D.激励

正确答案:B

6、(单选题)在公关传播领域,“此时无声胜有声”属于()

A.实体传播

B.虚拟传播

C.电波传播

D.非语言传播

正确答案:D

7、(单选题)领导权变理论发展予20世纪

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

正确答案:D

8、(单选题)“将识别性的抽象概念,转化成象征化的视觉要素”,属于Cl计划开发作业程序的

A.企业实态调查阶段

B.设计分析研究阶段

C.设计开发阶段

D.实施管理阶段

正确答案:C

9、(单选题)现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是?

A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性

B.没有注意审查资料的来源

C.没有注意审查资料的信度

D.没有注意审查资料的效度

正确答案:A

10、(单选题)在社会调查活动中,直接访问和观察的个人、群体和组织是?

A.社会研究总体

B.社会研究对象

C.社会调查对象

D.社会研究范围

正确答案:C

11、(单选题)作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

正确答案:C

12、(单选题)卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()

A.交易型

B.过渡型

C.平衡型

D.关系型

正确答案:D

13、(单选题)下列四种筹资方式组合中,所有筹资活动均为间接融资的是()

A.银行贷款、赊购商品和发行股票

B.银行贷款、预收货款和发行债券

C.发行债券、租赁融资和拖欠应付款

D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款

正确答案:D

14、(单选题)领导者创造政绩的根本途径是()

A.在最短时间内追求最高速度和最大增长

B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力

C.主要依靠大兴求真务实之风

D..实行高指标、高投入、高消耗

正确答案:C

15、(单选题)同组研究是对同一批研究对象随时间推移丽发生变化的研究,这里的“同一批研究对象”是指?

A.对象是同一时期的即可

B.对象是同一类型的即可

C.对象必须是相同的、不变的

D.对象必须是随机抽取的

正确答案:C

16、(单选题)人本主义心理学的开创者是

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

正确答案:A

17、(单选题)下列关于雪球抽样的说法,正确的是()

A.雪球抽样属于概率抽样

B.雪球抽样也称偶遇抽样

C.雪球抽样要进行样本配额,对总体进行“克隆”

D.雪球抽样特别适合用来对成员难以找到的总体进行抽样

正确答案:D

18、(单选题)下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()

A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力

B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解

C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

D.调解原则是解决劳动争议的基本原则

正确答案:B

19、(单选题)现代领导决策的重要特点是()

A.经验支撑,精英主导

B.与既得利益集团博弈

C..决策与执行一体化

D.谋、断分离,外脑辅助

正确答案:D

20、(单选题)未充分就业率的计算公式是

A.充分就业人数/劳动力总数

B.未充分就业人数/劳动力总数

C.失业人数/就业人数

D.就业人数/失业人数

正确答案:B

二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)

1、(多

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