(2025年)各省事业单位《综合应用能力》(A类)精彩试题及参考问题详解(+答案).docxVIP

(2025年)各省事业单位《综合应用能力》(A类)精彩试题及参考问题详解(+答案)

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情况不属于事业单位公共服务的范畴？（）

A.教育机构提供的教学服务

B.企业为员工提供的内部培训

C.医疗机构的医疗服务

D.图书馆的借阅服务

答案：B

解析：事业单位公共服务是面向社会大众提供的服务。教育机构、医疗机构和图书馆都是典型的事业单位，它们提供的教学、医疗和借阅服务都属于公共服务范畴。而企业为员工提供的内部培训是企业内部的行为，并非面向社会大众的公共服务，所以答案选B。

2.在事业单位工作中，处理与同事关系的基本原则不包括（）。

A.互相尊重

B.互相竞争，不择手段

C.互相协作

D.互相理解

答案：B

解析：在事业单位工作中，处理与同事关系应遵循互相尊重、协作和理解的原则。互相竞争是正常的，但必须遵循公平、合法的原则，不择手段的竞争是不可取的，会破坏团队和谐，影响工作效率，所以答案选B。

3.事业单位制定工作计划时，不需要考虑的因素是（）。

A.单位的战略目标

B.个人的兴趣爱好

C.资源的可获取性

D.外部环境的变化

答案：B

解析：事业单位制定工作计划需要结合单位的战略目标，以确保工作方向的正确性；考虑资源的可获取性，保证计划能够顺利实施；还要关注外部环境的变化，及时调整计划。而个人的兴趣爱好不能作为制定工作计划的主要依据，因为工作计划是为了实现单位的整体目标，所以答案选B。

4.下列属于事业单位管理岗位的是（）。

A.医生

B.教师

C.科长

D.工程师

答案：C

解析：管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。科长属于管理岗位，负责组织和管理相关工作。医生、教师和工程师通常属于专业技术岗位，主要从事专业技术工作，所以答案选C。

5.事业单位在进行绩效评估时，对于工作业绩的评估不包括以下哪个方面？（）

A.工作任务的完成情况

B.工作质量的高低

C.工作态度是否积极

D.工作效率的快慢

答案：C

解析：工作业绩评估主要关注工作任务的完成情况、工作质量和工作效率。工作态度是否积极属于工作表现的范畴，不属于工作业绩评估的直接内容，所以答案选C。

6.以下关于事业单位公文写作的说法，正确的是（）。

A.公文可以使用方言进行表述

B.公文的语言应简洁明了、准确规范

C.公文不需要遵循固定的格式

D.公文的内容可以随意编造

答案：B

解析：公文是具有法定效力和规范体式的文书，其语言应简洁明了、准确规范，以确保信息的准确传达。公文不能使用方言，需要遵循固定的格式，内容也必须真实可靠，不能随意编造，所以答案选B。

7.事业单位开展某项活动，预算经费为5000元，实际花费4500元，请问经费节约率是（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：B

解析：经费节约率的计算公式为：（预算经费-实际花费）÷预算经费×100%。即（5000-4500）÷5000×100%=10%，所以答案选B。

8.在事业单位的会议组织中，会议记录的重点不包括（）。

A.会议的时间、地点和参会人员

B.会议讨论的无关话题

C.会议的决议和重要事项

D.会议发言人的主要观点

答案：B

解析：会议记录应重点记录会议的基本信息（时间、地点、参会人员）、会议的决议和重要事项以及发言人的主要观点。无关话题不需要记录，以免影响记录的准确性和有用性，所以答案选B。

9.事业单位工作人员在处理突发事件时，首先应该（）。

A.迅速向上级报告

B.保护自身安全

C.冷静分析情况

D.组织人员疏散

答案：C

解析：在处理突发事件时，首先要冷静分析情况，了解事件的性质、严重程度和可能产生的影响，才能采取正确有效的应对措施。迅速向上级报告、保护自身安全和组织人员疏散都应在分析情况之后根据具体情况进行，所以答案选C。

10.以下哪个不属于事业单位人力资源管理的环节？（）

A.招聘

B.培训

C.销售

D.绩效考核

答案：C

解析：事业单位人力资源管理包括招聘合适的人员、对员工进行培训以提升其能力、进行绩效考核以评估员工工作表现等环节。销售通常是企业的业务活动，不属于事业单位人力资源管理的范畴，所以答案选C。

11.事业单位在进行信息公开时，不需要公开的内容是（）。

A.单位的财务收支情况

B.员工的个人隐私信息

C.单位的工作计划

D.重大项目的进展情况

答案：B

解析：员工的个人隐私信息受到法律保护，不应该在信息公开中披露。单位的财务收支情况、工作计划和重大项目进展情况等属于可以公开的信息，有助于社会公众了解单位的运营状况，所以