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企业“大学习、大培训、大考试”题库及答案

一、选择题

1.企业安全生产管理的方针是（）。

A.安全第一、生产第二

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.安全为了生产、生产必须安全

D.质量第一、安全第二

答案：B。安全生产管理方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”强调安全在生产中的首要地位；“预防为主”要求在安全生产管理中事先防范，消除隐患；“综合治理”则是运用多种手段综合管理安全生产工作。A选项表述错误；C选项是对安全与生产关系的一种通俗说法，但不是方针；D选项中安全与质量的排序错误。

2.企业员工在工作中必须遵守的规则和准则是（）。

A.企业制度

B.领导指示

C.个人习惯

D.随机应变

答案：A。企业制度是企业为了保证正常运营而制定的一系列规则和准则，员工必须遵守。领导指示可能存在不合理情况，且需在制度框架内；个人习惯不一定符合企业规范；随机应变缺乏稳定性和规范性。

3.企业战略管理的首要环节是（）。

A.战略实施

B.战略控制

C.战略分析

D.战略选择

答案：C。战略分析是企业战略管理的首要环节，它通过对企业外部环境和内部条件的分析，为后续的战略选择、实施和控制提供依据。只有准确了解企业所处的环境和自身优势劣势，才能制定出合适的战略。战略实施是将选定的战略付诸实践；战略控制是对战略实施过程进行监控和调整；战略选择是在战略分析的基础上选择合适的战略方案。

4.以下哪种不属于企业创新的类型（）。

A.技术创新

B.管理创新

C.市场创新

D.人员创新

答案：D。企业创新主要包括技术创新、管理创新和市场创新等类型。技术创新是指企业采用新的生产技术、工艺等；管理创新是对企业管理理念、方法等进行革新；市场创新是开拓新的市场或创造新的市场需求。人员创新并不是企业创新的一种典型分类。

5.企业财务管理的目标是（）。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.以上都有可能

答案：D。在不同的发展阶段和情况下，企业财务管理目标可能有所不同。利润最大化是传统的财务管理目标，强调企业在一定时期内获取的利润；股东财富最大化侧重于股东利益的最大化；企业价值最大化则综合考虑了企业的长期发展和各方利益。在实际中，企业可能根据自身情况选择不同的目标。

二、填空题

1.企业的核心竞争力具有价值性、（独特性）、延展性和难以模仿性等特点。

答案：独特性。独特性是核心竞争力的关键特征之一，它使企业的核心竞争力区别于其他企业，难以被竞争对手模仿和替代，从而为企业带来竞争优势。价值性体现了核心竞争力能为企业创造价值；延展性意味着核心竞争力可以在多个领域和产品中发挥作用；难以模仿性保证了企业的竞争优势能够持续。

2.企业市场营销的4P策略包括产品、价格、（渠道）和促销。

答案：渠道。渠道是指产品从生产者转移到消费者手中所经过的途径和方式。产品是企业提供给市场的商品或服务；价格是产品价值的货币表现；促销是企业通过各种手段促进产品销售的活动。4P策略是企业市场营销的基本策略组合。

3.企业人力资源管理的六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、（薪酬福利管理）和劳动关系管理。

答案：薪酬福利管理。薪酬福利管理是人力资源管理的重要模块之一，它涉及到员工的工资、奖金、福利等方面的管理。合理的薪酬福利体系能够吸引和留住优秀人才，激励员工的工作积极性。人力资源规划是对企业人力资源需求和供给的预测和规划；招聘与配置是为企业选拔和安排合适的人员；培训与开发是提升员工能力和素质；绩效管理是对员工工作表现进行评估和激励；劳动关系管理是处理企业与员工之间的关系。

4.企业的组织形式主要有个人独资企业、（合伙企业）和公司制企业。

答案：合伙企业。合伙企业是由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。个人独资企业是由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。公司制企业是具有法人资格的企业组织形式，包括有限责任公司和股份有限公司。

5.企业信息化建设的主要内容包括信息技术的应用、信息资源的开发利用、（信息网络的建设）和信息化人才的培养等。

答案：信息网络的建设。信息网络的建设是企业信息化的基础设施，它为信息技术的应用和信息资源的共享提供了平台。信息技术的应用是将信息技术融入企业的生产、管理等各个环节；信息资源的开发利用是对企业内外部信息进行收集、整理、分析和利用；信息化人才的培养是保证企业信息化建设顺利进行的关键。

三、判断题

1.企业只要注重产品质量，不需要关注客户需求。（×）

答案：这种说法是错误的。客户需求是企业生产经营的出发点和落脚点。即使产品质量再好，如果不