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2025年高校教师资格证之《高等教育法规》押题练习试卷
第一部分单选题(10题)
1、对转换岗位的劳动者进行的培训属于（）。
A.在岗培训
B.转岗培训
C.转业培训
D.职业培训
【答案】：B
【解析】本题主要考查不同类型培训的概念区分。各选项分析A选项：在岗培训：在岗培训通常是指员工在不脱离工作岗位的情况下，为了提高其工作技能和绩效而进行的培训。这种培训一般是针对员工当前岗位的工作内容、技能要求等进行的提升性培训，并不涉及岗位转换的情况，所以该选项不符合题意。B选项：转岗培训：转岗培训是指对转换工作岗位的劳动者进行的培训，目的是使劳动者能够适应新的工作岗位的要求，掌握新岗位所需要的知识和技能。本题中明确提到是对转换岗位的劳动者进行的培训，与转岗培训的定义相符，所以该选项正确。C选项：转业培训：转业培训主要是针对退役军人等从一个职业领域转向另一个职业领域的人员进行的培训，帮助他们适应新的职业环境和工作要求。其培训对象和情境与本题中转换岗位的劳动者不同，所以该选项不正确。D选项：职业培训：职业培训是一个较为宽泛的概念，它包括了各种为了培养和提高劳动者职业技能而进行的培训活动，转岗培训也属于职业培训的一种，但该选项表述过于笼统，没有准确体现出本题中针对转换岗位的培训这一特定情境，所以该选项不符合题意。综上，答案选B。
2、加强股权投资基金信息披露制度建设，规范股权投资基金信息披露义务人向投资者进行披露的内容和方式，有利于（）。
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
【答案】：C
【解析】本题主要考查加强股权投资基金信息披露制度建设的意义，但题干未给出选项Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ的具体内容。答案选C，意味着在本题所涉及的四个事项中，Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ所代表的内容是加强股权投资基金信息披露制度建设，规范信息披露义务人向投资者进行披露的内容和方式所带来的有利影响，而Ⅰ所代表的内容则不是该举措的有利之处。由于缺乏具体选项内容，无法进行更详细的分析。
3、根据《教师法》的规定，教师是（）。
A.普通劳动者
B.公务员
C.专业人员
D.自由职业者
【答案】：C
【解析】本题可依据《教师法》的相关规定来确定教师的身份性质。选项A：普通劳动者普通劳动者通常是指从事一般性体力或脑力劳动的人员，其工作往往不具有特定的专业资质要求和专业技能标准。而教师工作需要具备专业的教育教学知识、技能以及相应的教师资格证书等，并非简单的一般性劳动，所以教师不属于普通劳动者，A选项错误。选项B：公务员公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。教师虽然部分工资由财政负担，但教师主要从事教育教学工作，并非履行公职的行政人员，也不纳入国家行政编制，所以教师不属于公务员，B选项错误。选项C：专业人员《中华人民共和国教师法》第三条明确规定，教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。这表明教师需要经过专业的培养和训练，具备专门的知识和技能，在教育领域从事专业性工作，所以教师是专业人员，C选项正确。选项D：自由职业者自由职业者是指不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们的工作时间、工作地点和工作方式较为自由。而教师通常是在学校等教育机构中任职，按照学校的教学计划和要求进行教学工作，有一定的工作规范和管理约束，并非自由职业者，D选项错误。综上，本题答案选C。
4、高等教育行政行为一经作出，即被推定为合法有效的，其约束力随之产生。这反映高等教育行政行为的特征是（）。
A.从属法律性
B.效力先定性
C.强制性
D.单方意志性
【答案】：B
【解析】本题可根据高等教育行政行为各特征的含义，结合题干描述来判断正确选项。选项A：从属法律性从属法律性是指高等教育行政行为必须依据法律的规定作出，行政主体只能在法律规定的范围内实施行政行为，行政行为要受法律的约束。题干中并没有体现出高等教育行政行为与法律依据之间的关系，所以该项不符合题意。选项B：效力先定性效力先定性是指行政行为一经作出，就事先假定其符合法律规定，在没有被国家有权机关宣布为违法无效之前，对行政机关本身和相对方以及其他国家机关都具有拘束力，任何个人或团体都必须遵守和服从。题干中“高等教育行政行为一经作出，即被推定为合法有效的，其约束力随之产生”，这与效力先定性的特征相符合，所以该项正确。选项C：强制性强制性是指行政行为以国家强制力作为实施的保障，当行政相对方不履行行政行为所设定的义务时，行政机关可依法强制其履行或者依法申请人民法院强制执行。题干中未涉及到行政行为的强制实施相关内容，所以该项不符合题意。选项D：单方意志性单方意志性是指行政主体实施行政行为，只要是
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