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2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》题库高频难、易错点模拟试题
第一部分单选题(15题)
1、(2021年真题)合伙企业A为某合伙型股权投资基金的普通合伙人,合伙企业B为该基金的有限合伙人。其中合伙企业A是由一家有限责任公司发起成立。合伙企业B是由几位自然人构成,关于该基金的所得税缴纳,以下表述正确的包括()
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
【答案】:A
【解析】本题主要考查该合伙型股权投资基金所得税缴纳相关选择题的答案解析。题目中给出合伙企业A为该基金普通合伙人且由一家有限责任公司发起成立,合伙企业B为有限合伙人且由几位自然人构成,选项中包含四个相关内容(具体内容题目未给出),正确答案为A项,即Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ都正确。这意味着关于该基金所得税缴纳的这四个方面表述均符合实际规定或相关原理。虽然题目未给出具体选项内容,但可以推断这四个方面涵盖了该基金所得税缴纳在不同主体(普通合伙人、有限合伙人)、不同组织形式(有限责任公司、自然人)等情况下的正确表述。
2、()指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。
A.直接强化
B.间接强化
C.奖惩
D.自我强化
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及概念的定义来判断正确答案。选项A:直接强化直接强化是指观察者因表现出观察行为而受到强化,即通过外界的奖励或惩罚等直接方式对行为进行强化,并非个人按自定标准对自己进行奖励或惩罚,所以选项A不符合题意。选项B:间接强化间接强化通常是指通过观察他人的行为及其结果而受到的强化,也就是看到别人做了某件事得到了奖励或惩罚,自己也受到影响,并非自我的强化机制,因此选项B不符合题意。选项C:奖惩奖惩一般是指外部主体(如组织、他人等)依据一定的规则和标准对行为主体实施的奖励或惩罚,而不是个人自身按自定标准对自己的心理上的奖励或惩罚,所以选项C不符合题意。选项D:自我强化自我强化是指个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。当个体的行为达到或超过自己设定的标准时,就会进行自我奖励;当行为未达到标准时,则会进行自我惩罚,符合题目描述,所以选项D正确。综上,本题正确答案是D。
3、(2017年真题)可以采取发行新股的方式进行增资的股权投资基金是()。
A.有限责任公司型
B.合伙型
C.股份有限公司型
D.契约型
【答案】:C
【解析】本题可根据不同类型股权投资基金的增资方式来判断正确选项。选项A:有限责任公司型有限责任公司型股权投资基金增加资本时,通常采取增加新的股东、原股东增加出资等方式,一般不是以发行新股的方式进行增资。所以选项A不符合题意。选项B:合伙型合伙型股权投资基金的增资通常是通过新合伙人入伙、原合伙人增加出资额等方式来实现,并非发行新股。所以选项B不符合题意。选项C:股份有限公司型股份有限公司是将公司的全部资本划分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任。股份有限公司型股权投资基金在进行增资时,可以通过发行新股的方式筹集资金,向社会公众或特定对象发售股票,从而增加公司的注册资本。所以选项C符合题意。选项D:契约型契约型基金是基于一定的契约原理而组织起来的代理投资行为,它本身不具备发行股票的主体资格,不存在发行新股进行增资的情况。所以选项D不符合题意。综上,答案选C。
4、在动作技能形成的()阶段,学生开始能将完整的动作技能分解为若干个局部的、个别的动作,然后理解每个分解动作的基本要求和特征,对各个分解动作进行逐个的练习。
A.认知
B.动作分解
C.动作联系
D.自动化
【答案】:B
【解析】在动作技能形成过程中,各阶段具有不同特点。本题主要考查对不同阶段特征的理解及与题干描述的匹配。A选项“认知阶段”:此阶段学习者主要是对动作技能有初步的整体认知,了解技能的基本概念和大致轮廓,尚未涉及将完整动作技能分解为局部个别动作并逐个练习的内容,所以A选项不符合题干描述。B选项“动作分解阶段”:该阶段学生开始能将完整的动作技能分解为若干个局部的、个别的动作,然后理解每个分解动作的基本要求和特征,再对各个分解动作进行逐个练习,与题干中描述的情况完全相符,所以B选项正确。C选项“动作联系阶段”:这一阶段重点在于将分解练习的各个动作联系起来,形成连贯的动作序列,而不是题干所强调的对动作进行分解和逐个练习,因此C选项不符合。D选项“自动化阶段”:动作技能达到自动化阶段时,个体的动作已经非常熟练,能够自动、流畅地完成整个技能,不需要过多的意识控制,与题干描述的动作分解和逐个练习阶段不同,所以D选项也不正确。综上,本题答案选B。
5、以下哪位心理学家1967年出版的《认知心理学》一书标志着认知心理学的诞生()
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