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2024年和田地区公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、19世纪末20世纪初,系统管理理论诞生的标志是()理论的出现。
A.行为科学
B.管理科学
C.过程管理
D.科学管理
【答案】:D
【解析】19世纪末20世纪初,泰勒提出科学管理理论,标志着系统管理理论的诞生。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。行为科学理论是20世纪20-30年代开始发展起来的,着重研究个体行为、团体行为与组织行为。管理科学理论是指以系统的观点运用数学、统计学的方法和电子计算机的技术,为现代管理决策提供科学的依据,解决各项生产、经营问题的理论,主要是在第二次世界大战之后发展起来的。过程管理理论强调管理是一个过程,它把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程,一般认为法约尔是其开山鼻祖,不过其进一步完善是在之后。所以系统管理理论诞生的标志是科学管理理论的出现。
2、“修身,齐家,治国,平天下”出自于()。
A.《论语》
B.《孟子》
C.《大学》
D.《中庸》
【答案】:C
【解析】本题考查经典语句的出处。解题的关键在于对《论语》《孟子》《大学》《中庸》这几部儒家经典著作内容的准确了解。《论语》是孔子及其弟子的言行录,集中体现了孔子及其弟子的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等,其中并没有“修身,齐家,治国,平天下”这句话。《孟子》记录了孟子与其他各家思想的争辩,对弟子的言传身教,游说诸侯等内容,其核心思想为“仁政”“王道”等,也不包含“修身,齐家,治国,平天下”。《大学》是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文,“修身,齐家,治国,平天下”正是出自《大学》,该句强调了个人修养与社会治理之间的递进关系,是儒家传统思想的重要体现。《中庸》是一篇论述儒家人性修养的散文,它强调“中庸”之道,即适度、平衡、和谐,与“修身,齐家,治国,平天下”并无关联。综上,“修身,齐家,治国,平天下”出自《大学》。
3、唐代有一位著名画家被尊称为画圣,他精于佛道、人物绘画,擅长壁画创作,还开创了兰叶描这一描法,这位画家是()。
A.顾恺之
B.阎立本
C.展子虔
D.吴道子
【答案】:D
【解析】该题正确答案为吴道子。顾恺之是东晋杰出画家,擅诗赋、书法,尤善绘画,以人物画著称,并非唐代画家,也未开创兰叶描,所以不是正确答案。阎立本是唐代画家,工篆隶书,对人物画造诣颇高,代表作有《步辇图》等,但他并非被尊称为画圣且未开创兰叶描,不符合题意。展子虔是隋代画家,擅画山水、人物等,其绘画风格对唐代绘画有重要影响,但也不是唐代画圣且无兰叶描这一贡献。吴道子是唐代著名画家,精于佛道、人物,长于壁画创作,被尊称为画圣,他创造了“兰叶描”的描法,其绘画风格对后世影响深远,符合题目描述,因此正确答案是吴道子。
4、管理是一个追求效率与效益的过程,在这一过程中,()是挖掘人的潜能的最佳方式。
A.职位设计合理
B.明确每个人的职责
C.合理授权
D.奖惩分明、及时公正
【答案】:B
【解析】管理是追求效率和效益的过程,挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标,减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后,就能够更加专注地投入到工作中,充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献,会更有动力去完成任务,从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发,侧重于确保岗位与工作内容的适配性;合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作;奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用,但相比之下,明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中,明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好办法。
5、货币是在商品生产与交换的长期历史进程中逐步产生的,且具备多种职能。“一手交钱,一手交货”体现了货币()职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:B
【解析】本题可依据货币各职能的特点来分析“一手交钱,一手交货”所体现的货币职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,货币在执行价值尺度职能时,并不需要现实的货币,只需要观念上的货币,比如商品标价,这与“一手交钱,一手交货”的实际交易行为不符,所以“一手交钱,一手交货”没有体现价值尺度职能。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。在“一手交钱,一手交货”的交易过程中,货币作为商品交换的媒介,使得商品的买和
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