2024-2025学年自考专业(法律)考试综合练习(巩固)附答案详解.docxVIP

2024-2025学年自考专业(法律)考试综合练习(巩固)附答案详解.docx

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自考专业(法律)考试综合练习

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题45分)

一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)

1、(单选题)取保候审的适用期间最长不超过()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

正确答案:D

2、(单选题)下列做法中符合劳动法规定的是()。

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

正确答案:A

3、(单选题)票据属于()。

A.债权证券

B.证权证券

C.有因证券

D.商品证券

正确答案:A

4、(单选题)唐朝坚持“天刑说”的思想家是()

A.李世民

B.白居易

C.韩愈

D.柳宗元

正确答案:C

5、(单选题)目前,我国的进口关税使用的税率形式主要是()。

A.特惠税率

B.协定税率

C.特惠税率和协定税率并用

D.最惠国税率

正确答案:D

6、(单选题)罗马国家的第一部成文法是()。

A.《十二表法》

B.《卡努列斯法》

C.《波提利阿法》

D.《李锡尼一绥克图斯法》

正确答案:A

7、(单选题)以下不可作为民事行为形式的是()。

A.登记

B.公证

C.书面

D.无法定或约定的沉默

正确答案:D

8、(单选题)人民民主专政的根本标志是()。

A.工人阶级对国家的领导

B.工农联盟为基础

C.社会主义生产资料公有制

D.国有经济为主导力量

正确答案:A

9、(单选题)西周时期的刑事诉讼称为()

A.质

B.狱

C.剂

D.讼

正确答案:B

10、(单选题)中国近代在刑法典中规定保安处分制度的是()

A.《中华民国刑法》(1928年)

B.《中华民国刑法》(1935年)

C.《暂行新刑律》

D.《大清新刑律》

正确答案:B

二、多选题(3小题,每小题5分,共计15分)

1、(多选题)国际贷款担保中属于信用担保的是()。

A.见索即付保函

B.备用信用证

C.让与担保

D.抵押

E.保证

正确答案:ABE

2、(多选题)根据我国《环境影响评价法》,环境影响评价的对象包括()。

A.综合性规划

B.政策

C.建设项目

D.立法

E.专项规划

正确答案:ACE

3、(多选题)刘某按“招股说明书”的要求向设立中的东风房地产股份有限公司缴纳了3万元的股款。依《公司法》规定,刘某不能抽回其股本,若要抽回股本,须发生的情形有()。

A.公司未按期募足股份

B.公司发起人之一更换出资形式

C.公司副董事长人选还未确定

D.发起人未按期召开创立大会

E.创立大会决议不设立公司

正确答案:ADE

第Ⅱ卷(非选择题55分)

三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(判断题)东方奴隶制法长期以制定法作为主要形式,习惯法不发达。

正确答案:

正确

四、简答题(5小题,每小题10分,共计50分)

1、(问答题)举例说明影响问题解决的因素。

正确答案:(1)因素:①问题表征的方式;②无关信息的干扰;③功能固着性;④心向。(4分)

(2)举例(4分,每一条举例正确得1分)

2、(问答题)论述劳动关系的特征。

正确答案:①它的主体双方具有平等性和隶属性。劳动法律关系一方主体是劳动者,另一方是用人单位。在劳动法律关系建立之前即在劳动力市场中,劳动者和用人单位是平等的主体,双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。在双方订立劳动合同,确立劳动法律关系之后,劳动者就成为了用人单位的职工,处于提供劳动力的被管理的地位,而用人单位则成为劳动里使用者,处于管理劳动者地位,双方形成管理与被管理的隶属关系。

②它具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同的约定形成的,既体现了国家意志,又体现了双方当事人的共同意志。③它具有在社会劳动过程中形成和实现的。劳动法律关系形成的现实基础是劳动关系。只有劳动者同用人单位提供的生产资料相结合,实现社会劳动过程,才能依据法律在劳动者与用人单位之间形成劳动法律关

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