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自考专业(工商企业管理)全真模拟模拟题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题65分)
一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)
1、(单选题)管理咨询工作具体任务中最易出效果的工作方式是()。
A.引进介绍
B.诊断建议
C.教育培训
D.推进变革
正确答案:B
2、(单选题)价值创新战略是基于()。
A.竞争对手分析
B.市场环境分析
C.企业价值分析
D.顾客价值分析
正确答案:D
3、(单选题)以增加国家财政收入为目的而征收的关税是()。
A.进口税
B.出口税
C.财政关税
D.保护关税
正确答案:C
4、(单选题)反映产品(零件)在各生产环节出产(或投入)的时间同成品出产时间相比所要提前的时间的期差标准,称为各生产环节的()。
A.生产周期
B.生产提前期
C.生产间隔期
D.生产节拍
正确答案:B
5、(单选题)某洗发水生产企业针对中老年人市场制定了研发具有防脱发功效洗发产品的开发战略,根据安索夫的观念,这主要体现的企业经营战略要素是()。
A.产品与市场领域
B.企业成长方向
C.竞争优势
D.协同作用
正确答案:B
6、(单选题)内联网的英文是()。
A.Intranet
B.Internet
C.Extranet
D.Net
正确答案:A
7、(单选题)某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部()。
A.设置独立人力资源部
B.不设,任命几个专职人员处理日常人事事务
C.不设,由兼职人员处理日常事务
D.不独立设置,由某职能部门代理
正确答案:A
8、(单选题)一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状,为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系,这是
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源内容
正确答案:A
9、(单选题)企业绕过竞争对手的势力范围,面向较易进入的市场发起攻击,拓展自己的市场范围,这种进攻战略称为()。
A.迂回进攻
B.侧面进攻
C.正面进攻
D.包围进攻
正确答案:A
10、(单选题)不属于成本正式开支费用范围,不直接计人成本的称为()。
A.阶段成本
B.故障成本
C.显见成本
D.隐含成本
正确答案:D
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)
1、(多选题)运作对资源的消耗可以分为()
A.人员
B.固定类
C.变动类
D.时间
E.资金
正确答案:BCD
2、(多选题)流程型生产在生产过程组织中应着重处理好的问题是()。
A.安全
B.稳定
C.长周期
D.满负荷
E.优质
正确答案:ABCDE
3、(多选题)标高分析活动的具体步骤有()
A.确定实施标高分析活动的对象
B.明确自身的现状
C.确定谁是最佳者
D.明确标杆组织是怎样做的
E.确定并实施改进方案
正确答案:ABCDE
4、(多选题)下列选项中,属于对外直接投资限制性政策的有()。
A.最低投资数额要求
B.投资区域限制
C.强制性合资
D.企业及企业所有权国籍限制
E.外国企业广告限制
正确答案:ABCDE
5、(多选题)影响商业银行存款派生能力的因素主要有()。
A.流动性比率
B.法定存款准备金率
C.现金漏损率
D.货币化比率
E.超额存款准备金率
正确答案:BCE
第Ⅱ卷(非选择题35分)
三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)
1、(判断题)在国际化的第二阶段,随着企业对国际市场认识的加深以及国际业务量的扩大,企业一般都会在国外设立长期的经营管理机构。
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)
1、(问答题)简述技术的功能
正确答案:(1)技术的科学功能。
(2)技术的生产功能。
(3)技术的经济功能。
(4)技术的社会功能。
(5)技术的管理功能。
2、(问答题)简述企业通过国际贸易提高生产效率的主要途径。
正确答案:(1)通过对外贸易,获取先进科学技术;
(2)通过对外贸易,充分利用比较优势
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