劳务关系_法律依据(3篇).docx

第1篇

一、引言

劳务关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的民事法律关系。在我国，劳务关系作为一种重要的民事法律关系，受到《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整。本文将从劳务关系的定义、法律依据、劳动关系与劳务关系的区别等方面进行阐述。

二、劳务关系的定义

劳务关系是指劳动者与用人单位之间，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的民事法律关系。劳务关系具有以下特点：

1.劳务关系是一种民事法律关系，属于平等主体之间的法律关系。

2.劳务关系以劳动为内容，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬。

3.劳务关系不具有稳定性，劳动者可以在任何时间、任何地点与用人单位建立劳务关系。

4.劳务关系不具有强制性，劳动者和用人单位可以自由选择是否建立劳务关系。

三、劳务关系的法律依据

1.《中华人民共和国民法典》

《中华人民共和国民法典》是我国民事法律的基本法，其中涉及劳务关系的法律依据主要包括：

（1）第一百一十三条规定：“民事主体依法享有劳动权，任何组织和个人不得非法限制或者剥夺他人的劳动权。”

（2）第一百一十四条规定：“民事主体依法享有报酬权，任何组织和个人不得非法限制或者剥夺他人的报酬权。”

（3）第一百一十五条规定：“民事主体依法享有休息权，任何组织和个人不得非法限制或者剥夺他人的休息权。”

2.《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动关系的基本法律，其中涉及劳务关系的法律依据主要包括：

（1）第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”

（2）第十条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

（3）第十八条规定：“劳动合同订立后，发生法律、法规规定应当订立书面劳动合同的情形，未订立书面劳动合同的，应当补订书面劳动合同。”

3.《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的专门法律，其中涉及劳务关系的法律依据主要包括：

（1）第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”

（2）第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”

（3）第四条规定：“用人单位必须遵守劳动法律、法规，保障劳动者的合法权益。”

4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是我国调整劳动争议的法律，其中涉及劳务关系的法律依据主要包括：

（1）第二条第一款规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列劳动争议，适用本法：……（二）因履行劳动合同发生的争议；……”

（2）第三条规定：“劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商、协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”

四、劳动关系与劳务关系的区别

1.法律关系主体不同

劳动关系中的劳动者与用人单位是具有平等地位的主体，而劳务关系中的劳动者与用人单位则可能存在不平等的地位。

2.法律关系性质不同

劳动关系具有稳定性，劳动者与用人单位之间形成长期、稳定的劳动关系；而劳务关系不具有稳定性，劳动者与用人单位之间形成短期、临时的劳动关系。

3.法律关系内容不同

劳动关系中，劳动者享有劳动法规定的各项权利，如工资、休息、社会保险等；而劳务关系中，劳动者仅享有劳动法规定的劳动报酬权利。

4.法律关系适用法律不同

劳动关系适用《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规；而劳务关系适用《中华人民共和国民法典》等法律法规。

五、结论

劳务关系作为一种重要的民事法律关系，在我国受到《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整。了解劳务关系的法律依据，有助于劳动者和用人单位依法维护自身合法权益。在实际生活中，劳动者和用人单位应充分认识劳务关系的法律性质，依法建立、履行、变更、解除或终止劳务关系。

第2篇

一、引言

劳务关系是指劳动者与用人单位之间因提供劳务而形成的权利义务关系。在我国，劳务关系受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的调整。本文将从法律依据的角度，对劳务关系的定义、法律特征、权利义务以及争议解决等方面进行详细阐述。

二、劳务关系的定义

劳务关系是指劳动者与用人单位之间，基于劳动者提供劳务，用人单位支付报酬的约定，形成的权利义务关系。劳务关系与劳动关系相比，具有以