2025江西崇义县邦众人力资源有限公司公开招聘20名工作人员笔试参考题库附带答案详解
?
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)
1、流行病学领域另一种常用的研究方式叫作“队列研究”,即事先随机挑选两组人群(A)并跟踪多年,比较他们的发病率,再和生活方式作对比,从中寻找相关性(B)。这样的研究所需时间较长,成本很高,但准确性也比较高,是公认的生活方式和健康关系的最佳方法(C)。IARC正是在综合了大量基于“队列研究”的结果后才推翻了先前的结论,为咖啡正了名(D)。有错别字、使用不当的词语、文字缺漏或冗余、语序不当、内容与前后文矛盾等错误的选项是()
??A:A
??B:B
??C:C
??D:D
正确答案选项:C
解析:观察C选项,提取主干:这种研究是最佳方法,中间为修饰成分,“公认的生活方式和健康关系的”很显然不正确,原文想表达含义为:这是一种公认的研究方法,故在“公认的”之后添加“研究”,变为“是公认的研究生活方式和健康关系的最佳方法”。
A选项,?事先随机挑选两组人群是对前文“队列研究”的解释,正确。
B选项,?寻找相关性,搭配合理,逻辑正确。
D选项,?讲研究结果为咖啡正名,语意合理。
故本题选C。
【出处】三联生活周刊?袁越《新时代的健康指南》
?
2、生命是一场充满意外收获的伟大历险,看上去难以掌握,其实机会无处不在。如果你从不犯错,或者从没有人批评你,那么你肯定没有进行过任何大胆的尝试。如果一个人这样生活,那么他肯定无法发挥出所有潜力,当然也就很难真正享受到生活的乐趣。
这段文字主要是想说明()。
??A:生活中机会无处不在
??B:生活的乐趣在于冒险
??C:人生要勇于尝试
??D:一个人不可能从不犯错误
正确答案选项:C
解析:文段首先给充满机会、收获意外的生命下定义,然后通过两个“如果”从反面论证了生命中充满机会。只有把握机会、敢于大胆尝试,才能收获意外惊喜,享受到生活的乐趣。故文段强调的是人生要把握住机会、勇于尝试,对应C项。
A项,“机会无处不在”,偏离文段重点,排除;
B项,“冒险”与文段中“大胆的尝试”不等同,偷换概念,排除;
D项,为反面论证的一部分,非文段重点,且选项将假设变为现实,排除。
故本题选C。
?
3、下列词语中有错别字一组的是:
??A:妨碍脉搏颤栗同仇敌忾
??B:精粹凑合果腹风驰电掣
??C:寒暄驰骋赝品一崛不振
??D:频率蛰伏篡改矫枉过正
正确答案选项:C
解析:审题干,找出词语中有错别字的一组。
辨析选项。C项的“一崛不振”正确写法是“一蹶不振”,故C项有错别字。A项、B项、D项均书写正确。
故本题选C。
【解析拓展】
同仇敌忾:全体一致地仇恨敌人。风驰电掣:形容像刮风和闪电那样迅速。一蹶不振:比喻一遭到挫折就不能再振作起来。矫枉过正:纠正偏差做得过了头。
?
4、近年来志愿者活动(),说明我国经济获得长足发展之后,已经有了推行志愿者运动的(),尽管初始稚步,但既然开始了,且方向是正确的,总会逐渐成熟。
依次填入括号内部分最恰当的是()。
??A:悄然兴起,条件
??B:方兴未艾,机制
??C:欣欣向荣,实力
??D:如火如荼,资本
正确答案选项:A
解析:此题为考查成语和实词的混搭填空。
第一空,根据文段中“尽管初始稚步”、“总会逐渐成熟”可知,现在的志愿者运动处于刚刚起步的阶段。“欣欣向荣”比喻事业蓬勃发展、兴旺昌盛,不能形容刚起步的志愿者运动,排除C项;“如火如荼”现用来形容大规模的行动气势旺盛、气氛热烈,故与文意不符,排除D项。?
第二空,提取主干,材料在讨论“经济获得长足发展”与“推行志愿者运动”的关系,经济发展给志愿者运动提供了物质基础,可以称之为条件,排除B项。?
故本题选A。
?
5、作为投资人,你需要思考:谁会站在这些巨人的肩膀上创造出更大的世界。所谓“前人种树,后人乘凉”,先前的巨人企业给后来的初创公司提供了完善的基础设备,要大数据有大数据,要云服务有云服务。而后者就是在这些基础上创造出新的东西,并以此颠覆前者。这段文字中,“后者”指的是()。
??A:巨人企业
??B:大数据
??C:初创公司
??D:云服务
正确答案选项:C
解析:根据文段“先前的巨人企业给后来的初创公司提供了完善的基础设备······并以此颠覆前者”可知,前者指的是“先前的巨人企业”,并提供了“大数据”和“云服务”,而“后者”对应的是“后来的初创公司”,对应C项。
A项巨人企业对应“前者”,B、D项分别对应巨人企业提供的服务。均不是“后者”指代内容,排除。
故本题选C。
【文段出处】《成功率仅
?
6、一直以来,不少地方都有热
您可能关注的文档
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏省滨海县国有(民营)企业引进优秀青年人才13人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏联通校园招聘(102个岗位)笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏苏州市张家港市万瑞达包装机械有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏苏州市轨道交通集团有限公司储备人才招聘60人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏苏州高新现代服务业招商中心有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏连云港市赣榆农业发展集团有限公司及下属子公司招聘62人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏通州区水务有限公司及下属子公司招聘劳务派遣制人员(第二次)笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏高邮市人力资源服务有限公司公开招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江西中交信通网络科技有限公司司机岗招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 计量规程规范 JJF 2362-2026测量设备校准间隔的确定导则.pdf
- 《JJF 2362-2026测量设备校准间隔的确定导则》.pdf
- JJF 2362-2026测量设备校准间隔的确定导则.pdf
- JJF 2373-2026测量不确定度在法制计量符合性评定中的应用.pdf
- GB/T 27997-2026造船门式起重机.pdf
- 计量规程规范 JJF 2373-2026测量不确定度在法制计量符合性评定中的应用.pdf
- 《JJF 2373-2026测量不确定度在法制计量符合性评定中的应用》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 27997-2026造船门式起重机.pdf
- 《GB/T 27997-2026造船门式起重机》.pdf
- GB/T 31487.2-2025直流融冰装置 第2部分:换流器.pdf
原创力文档

文档评论(0)