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2024年行政管理本科-公务员制度考试历年真题常考点试题带答案

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第I卷

一.综合检测题(共50题)

1.下列选项中，可以成为公务员申诉事由的是（）。

A.申请进修未批准

B.扣减保险待遇

C.定期考核定为基本称职

D.转任申请未批准

参考答案：B

解析：申诉事由包括以下八个方面：1．处分；2．辞退或者取消录用；3．降职；4．定期考核定为不称职；5．免职；6．申请辞职、提前退休未予批准；7．未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；8．法律、法规规定可以申诉的其他情形。

考点：申诉与控告,申诉制度,申诉原则

2.下列选项中，属于公务员奖励种类的是（）。

A.表扬

B.晋升职级

C.晋升职务

D.授予荣誉称号

参考答案：D

解析：公务员的奖励有五种，依次是嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。

考点：奖励与惩戒,奖励制度,奖励的种类与方式

3.我国《公务员法》施行的时间是（）。

A.2005年4月27日

B.2005年5月27日

C.2006年1月1日

D.2006年10月1日

参考答案：C

解析：我国《公务员法》施行的时间是2006年1月1日。

考点：导论,中国公务员制度的产生与发展

4.下列选项中，属于公务员福利制度的有（）。

A.培训制度

B.探亲制度

C.休假制度

D.优抚制度

E.保险制度

参考答案：BCD

解析：公务员具体的福利制度有：

①工时制度；

②福利补贴制度；

③优抚制度；

④福利费制度；

⑤探亲制度；

⑥休假制度。

考点：工资、福利与保险,福利制度,福利制度的内容

5.简述我国公务员德才兼备的用人标准。

参考答案：（1）徳才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标准。其中，德主要是指干部的政治思想、道徳品质等，才主要是指干部的工作能力和业务水平等。

（2）徳才兼备就是在选拔干部时，要求干部既要有德又要有才，二者可兼备，不可偏废。要求选才用人时要以德才兼备为标准，不能以主持者个人的好恶亲疏为标准。德才兼备、任人唯贤，是原干部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。我国公务员制度是在总结党和国家长期以来干部人事管理经验的基础上形成的，在革除干部人事制度弊端的基础上，继承了党和国家干部人事管理制度的优良传统。因此，我国公务员制度也要坚持这一选才用人的标准。

解析：书面解析，稍后推出

考点：导论,中国公务员制度的意义和特点,与西方公务员制度相比具有的特点

6.下列政府职务中，属于领导职务的是（）。

A.巡视员

B.调研员

C.国务委员

D.主任科员

参考答案：C

解析：副总理和国务委员属于国家级副级。

考点：职务与级别,职务,综合管理类职务序列

7.下列选项中，属于专业技术类公务员的有（）。

A.外办专业翻译

B.农业局专技处处长

C.刑侦处法医

D.政府办信息技术人员

E.学会的技术顾问

参考答案：ACD

解析：专业技术类职位是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支出和技术手段保障的职位。

考点：职务与级别,职位分类

8.公务员提任县（处）级领导职务的，应当具有（）。

A.5年以上工龄和2年以上基层工作经历

B.5年以上工龄或2年以上基层工作经历

C.10年以上工龄和5年以上基层工作经历

D.10年以上工龄或5年以上基层工作经历

参考答案：A

解析：公务员提任县（处）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。

考点：职务任免与升降,晋升、遴选与竞争上升,职务晋升

9.公务员的权利属于（）。

A.法定权利

B.政治权利

C.民主权利

D.自由权利

参考答案：A

解析：公务员的权利即法律设定的公务员应该享有的权利。

考点：权利与义务,权利,权利的立法模式

10.公务员汪某在工作中经常迟到、早退，且态度不好。单位领导经常对他进行批评教育，仍无改进。按规定汪某应被（）。

A.免职

B.降职

C.辞退

D.开除

参考答案：C

解析：不宜给予开除处分的方可辞退。

考点：辞职、辞退与退休,辞退制度,辞退条件

11.分析案例中作出处分决定的过程是否违反有关规定。

参考答案：惩戒程序。

惩戒即处分，即公务员因违法违纪应当承担的制裁性质的纪律责任，它由两个条件构成：存在违法或违纪的事实和结果，以及应当承担责任。

第五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据