法律顾问的请示(3篇).docx

第1篇

尊敬的[单位名称]领导：

一、请示背景

随着我国法治建设的不断深入，法律顾问制度在企事业单位中的作用日益凸显。为更好地保障我单位在法律事务中的合法权益，提高法律风险防范能力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特向领导请示成立法律顾问团队，现将有关事项报告如下：

二、请示事项

1.成立法律顾问团队

2.明确法律顾问团队职责

3.制定法律顾问工作制度

4.确定法律顾问团队人员及经费预算

三、请示依据

1.《中华人民共和国公司法》第一百二十九条规定：“公司应当设立董事会，董事会可以设立监事会，监事会可以设立监事。公司可以设立法律顾问，法律顾问为公司提供法律咨询和服务。”

2.《中华人民共和国律师法》第二十六条规定：“律师可以为当事人提供法律咨询、代理诉讼、出具法律意见等服务。”

3.《企业法律顾问管理办法》第二条规定：“企业法律顾问是指在企业内部从事法律事务工作，为企业提供法律咨询、代理诉讼、出具法律意见等法律服务的专业人员。”

四、法律顾问团队职责

1.为单位提供法律咨询，解答法律问题，帮助单位正确处理法律事务。

2.参与单位重大经营决策，提供法律意见，防范法律风险。

3.负责起草、审核、修改合同、协议等法律文件，确保单位合法权益。

4.代表单位参与诉讼、仲裁等活动，维护单位合法权益。

5.监督单位内部规章制度执行，保障法律法规的贯彻实施。

6.参与单位法律培训，提高单位员工的法治意识。

五、法律顾问工作制度

1.定期召开法律顾问工作会议，研究单位法律事务，提出法律意见。

2.建立法律事务档案，对单位重大法律事务进行跟踪管理。

3.制定年度法律顾问工作计划，明确工作目标、任务和责任。

4.建立法律顾问与单位各部门之间的沟通机制，确保法律事务得到及时处理。

六、法律顾问团队人员及经费预算

1.人员配置：根据单位规模和业务需求，建议配置3-5名法律顾问，其中至少1名具有5年以上工作经验的律师。

2.经费预算：法律顾问团队年度经费预算为人民币[金额]万元，主要用于支付律师费、资料费、培训费等。

七、请示结论

综上所述，为保障我单位在法律事务中的合法权益，提高法律风险防范能力，特请示领导批准成立法律顾问团队，明确法律顾问团队职责，制定法律顾问工作制度，确定法律顾问团队人员及经费预算。

敬请领导审批。

特此请示！

[单位名称]

[请示日期]

附件：

1.法律顾问团队人员名单及简历

2.法律顾问工作制度草案

3.法律顾问团队经费预算表

第2篇

一、请示背景

尊敬的[公司/单位]领导：

我作为[公司/单位]的法律顾问，现将近期工作中遇到的法律问题及相关建议请示如下，恳请领导审阅并给予指示。

二、具体事项

1.事项概述

近期，我公司在开展业务过程中，涉及以下法律问题：

（1）与[合作方/客户]签订的[合同类型]合同，合同条款中存在一定争议，可能影响合同履行。

（2）公司内部管理制度中，部分规定与现行法律法规存在冲突，需进行修订。

（3）公司新招聘员工在入职过程中，出现劳动争议，需妥善处理。

2.具体问题及分析

（1）合同争议问题

在与[合作方/客户]签订的[合同类型]合同中，主要争议点如下：

-合同履行期限：双方对合同履行期限存在分歧，一方主张按照合同约定履行，另一方认为合同履行期限过长，存在不合理之处。

-合同付款方式：双方对付款方式存在争议，一方主张按照合同约定付款，另一方认为付款方式过于复杂，增加交易成本。

针对上述争议，我建议：

-重新协商合同条款，争取达成一致意见。

-如协商不成，可考虑通过仲裁或诉讼途径解决争议。

（2）内部管理制度问题

公司内部管理制度中，部分规定与现行法律法规存在冲突，如：

-员工加班费计算标准与《劳动法》规定不符。

-员工离职手续办理流程与《劳动合同法》规定不一致。

针对上述问题，我建议：

-对公司内部管理制度进行全面审查，确保与现行法律法规相符。

-修订与法律法规冲突的规定，确保公司合规经营。

（3）劳动争议问题

新招聘员工在入职过程中，因劳动合同签订、工资待遇等问题与公司发生争议。具体争议如下：

-员工认为公司未按照约定支付工资，存在拖欠工资行为。

-员工认为公司未按照合同约定提供社会保险，侵犯其合法权益。

针对上述争议，我建议：

-重新签订劳动合同，明确双方权利义务。

-按照法律规定，支付员工工资及社会保险。

三、解决方案及建议

1.合同争议问题解决方案

-组织双方进行协商，争取达成一致意见。

-如协商不成，可委托专业律师起草仲裁或诉讼文件，通过法律途径解决争议。

2.内部管理制度问题解决方案

-成立专门小组，对内部管理制度进行全面审查。

-修订与法律法规冲突的