2025年政工职称考试题库及答案【最新】.docxVIP

2025年政工职称考试题库及答案【最新】.docx

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2025年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、用典型事例作论据证明论点的方法叫做()。

A.事证法

B.引证法

C.反证法

D.例证法

【答案】:D

2、集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司组织.人事)部审核。

A.主要领导

B.各部.处)室

C.党委

D.分管领导

【答案】:B

3、()是反腐倡廉工作相辅相成.相互促进的两个方面。必须坚持惩治于已然.防患于未然,既坚决查办违纪违法案件,又加大预防腐败工作力度,努力把腐败现象减少到最低程度。

A.教育和监督

B.办案和监督

C.规范和制度

D.惩治和预防

【答案】:D

4、本单位若有需要办理职称外语或计算机免试的人员,务必于每年()之前把当年需要审批的免试审批表报送集团公司组织.人事)部。

A.9月30日

B.8月31日

C.7月31日

D.6月30日

【答案】:C

5、科技创新是提高社会生产力和综合国力的(),必须摆在国家发展全局的核心位置。

A.必然要求

B.战略支撑

C.根本动力

D.基本要求

【答案】:B

6、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,应当树立()的导向。

A.注重培养选拔优秀年轻干部

B.注重使用后备干部

C.注重基层

D.注重用好各年龄段干部

【答案】:C

7、在团支部的基本工作制度“三会两制一课中,“三会指的是()。

A.团员大会.团员代表会议.团小组会

B.团员大会.支部委员会.团员代表会议

C.团员大会.支部委员会.团小组会

D.团员代表会议.支部委员会.团小组会

【答案】:C

8、共青团中央对基层团委的最高综合性奖励称号是()。

A.全国优秀团组织

B.全国团建先进县

C.全国优秀基层团委

D.全国五四红旗团委

【答案】:D

9、某秘书所拟写的“××会议火灾应急预案的“组织实施一节中提到了四条措施,其中内容需要修改的条款是()。

A.无关人员要远离火灾地的道路,以便于消防车辆驶入

B.参加人员在消防车到来之前,在确保自身安全的情况下均有义务参加扑救

C.使用灭火器.水桶.消防水带等器具灭火

D.要迅速抢救国家财产,并组织人员逃生,原则是“既要救人,也要救物

【答案】:D

10、班组长聘.任)用由(),经公示后聘.任)用,并报组织部门和班组建设办公室审核备案。

A.支部大会研究

B.组织部考核

C.科区党政联席会议研究

D.车间班子研究

【答案】:C

11、党的群众路线教育实践活动的主要内容是()。

A.作风建设

B.为民务实清廉

C.开展批评和自我批评

D.照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病

【答案】:B

12、淮北矿业集团公司礼金.礼品上交规定,在集团公司内部往来中,违反规定向集团公司机关管技人员送礼金.礼品和返流奖金的,一经发现,给予有关责任人组织处理,情节严重的给予()处分。

A.纪律处分

B.撤职处分

C.经济处罚

D.降职处分

【答案】:A

13、国有企业领导人员不得将企业经济往来中的(),以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分。

A.经营费.中介费.佣金.礼金

B.折扣费.中介费.佣金.礼金

C.折扣费.介绍费.佣金.礼金

D.经费.介绍费.佣金.礼金

【答案】:B

14、在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法,你会怎么做()。

A.认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法

B.为了维护领导的权威,保留自己的想法

C.私下向领导说明自己的看法

D.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

【答案】:C

15、地面助理级专业技术岗位系数是()。

A.1.7

B.1.9

C.2.2

D.2.1

【答案】:A

16、集团公司总经理张国建在2014年行政工作报告中指出,各矿井都必须按照()的原则,组织生产经营。

A.集约高效

B.安全生产零死亡

C.稳定产量.提高质量

D.效率效益最大化

【答案】:D

17、列为后备人选初步人选的,民主推荐票数达到民主推荐会实到人数()以上者,方可列为近期后备人选的初步人选。

A.四分之三

B.三分之一

C.二分之一

D.四分之一

【答案】:B

18、除经验性信息外,各类活动.会议等动态信息须在()小时内报至集团公司,逾期不予采用。

A.24

B.72

C.12

D.48

【答案】:D

19、将廉洁文化融入企业文化建设,使企业领导人员和广大员工在廉洁文化熏陶中增强()意识。

A.廉洁从业

B.廉洁自律

C.廉洁从政

D.廉洁理念

【答案】:B

20、中层管理人员的考核评价由定期综合

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