原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
迭代创新过程的前驱因素与后果机制研究
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.1创新发展时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2迭代创新实践的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.1.3本研究的理论与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.1迭代创新相关概念辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.2前驱因素研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.3后果机制研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.2.4现有研究不足与本文切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.1主要研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.3.2核心研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.4.1研究范式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.4.2具体研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.4.3技术路线图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.1创新理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1.1创新基本类型与模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1.2线性创新到迭代创新的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2迭代创新相关概念阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.2.1迭代创新定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.2.2迭代循环模型分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3关键影响因素理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3.1组织学习理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.3.2知识管理理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.3.3学习型组织理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.4核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.4.1前驱因素界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.4.2后果机制界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
迭代创新过程前驱因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1组织环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1.1战略导向与环境适应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.1.2组织文化与氛围营造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.1.3资源配置与支持体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.2管理机制因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）