2024-2025学年度自考专业(人力资源管理)经典例题及答案详解（真题汇编）.docxVIP

自考专业(人力资源管理)经典例题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）中外合资经营企业修改章程必须()

A.经全体董事一致经过

B.经全体董事2／3以上经过

C.经出席会议的董事一致经过

D.经出席会议的董事2／3以上经过

正确答案：C

2、（单选题）对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

正确答案：B

3、（单选题）在企业管理的标准化工作中，我国的标准分为（）

A.国家标准、部颁标准和企业标准三级

B.国家标准、地区标准和企业标准三级

C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级

D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级

正确答案：A

4、（单选题）人本主义心理学的开创者是

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

正确答案：A

5、（单选题）衡量企业全部资产使用效率的指标是（）

A.流动资产周转率

B.固定资产周转

C.总资产周转率

D.应收账款周转率

正确答案：C

6、（单选题）领导者创造政绩的根本途径是（）

A.在最短时间内追求最高速度和最大增长

B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力

C.主要依靠大兴求真务实之风

D..实行高指标、高投入、高消耗

正确答案：C

7、（单选题）人的一切行为，都是为了利益的获取。”这句话出自（）

A.马克思

B.恩格斯

C.列宁

D.毛泽东

正确答案：A

8、（单选题）某变量的标准差数值越小，说明该变量（）

A.取值越分散，平均数代表性越低

B.取值越集中，平均数代表性越高

C.取值越分散，平均数代表性越高

D.取值越集中，平均数代表性越低

正确答案：B

9、（单选题）2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

正确答案：A

10、（单选题）在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

正确答案：A

11、（单选题）下列四种筹资方式组合中，所有筹资活动均为间接融资的是（）

A.银行贷款、赊购商品和发行股票

B.银行贷款、预收货款和发行债券

C.发行债券、租赁融资和拖欠应付款

D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款

正确答案：D

12、（单选题）依照《产品质量法》的规定，下列选项中属于该法调整的是（）

A.初级农产品

B.建设工程

C.天然矿产品

D.农药

正确答案：D

13、（单选题）华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。在这支科技队伍中，科研人员占35%，工程技术人员占50%，科技管理与经济管理人员占15%，上述数据所反映的是企业科技队伍的（）

A.学科结构

B.职能结构

C.能级结构

D.年龄结构

正确答案：B

14、（单选题）数据流程图中的数据存储是指()

A.文件

B.数据库

C.逻辑上存储的数据

D.磁盘文件

正确答案：C

15、（单选题）一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

正确答案：B

16、（单选题）在我国各项领导原则中，必须首先坚持的最根本的原则是（）

A.实事求是原则

B.群众路线原则

C.民主集中制原则

D.党的基本路线原则

正确答案：D

17、（单选题）秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除