2024-2025学年度自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题【综合卷】附答案详解.docxVIP

自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权

D.休息权

正确答案：A

2、（单选题）人际关系的心理结构与成分不包括（）

A.认知

B.意志

C.情感

D.行为意向

正确答案：B

3、（单选题）U/C矩阵的正确性，由以下三方面检验：完备性、无冗余性和()

A.共享性

B.一致性

C.唯一性

D.相关性

正确答案：B

4、（单选题）社区关系也可称作区域关系、地方关系和

A.环境关系

B.组织关系

C.团体关系

D.睦邻关系

正确答案：D

5、（单选题）以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）

A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

正确答案：C

6、（单选题）下列关于商业秘密的表述，正确的是（）

A.某数学原理只有李某一人知晓，该原理是商业秘密

B.某老字号的店训“童叟无欺”是商业秘密

C.甲公司将其保密的药品配方许可乙公司独家使用，该配方不再是商业秘密

D.某公司将原属于商业秘密的产品制作工艺流程公开供他人参观，则该产品制作工艺不再是商业秘密

正确答案：D

7、（单选题）在一些微观层次的研究中(如心理学研究)，研究者要直接确定变量之间的因果关系，比较常用的研究方式是（）

A.调查研究

B.实验研究

C.文献研究

D.实地研究

正确答案：B

8、（单选题）2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（）

A.综合奖

B.单项奖

C.超额奖

D.特殊贡献奖

正确答案：B

9、（单选题）气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁

D.抑郁质

正确答案：A

10、（单选题）如果用户A对关系SP.QTY有读权，说明A用户可以()

A.查询SP中QTY字段

B.查询SP关系

C.修改SP中QTY字段

D.修改SP关系结构

正确答案：A

11、（单选题）某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

正确答案：B

12、（单选题）某企业2007年购置了500万元的固定资产，分配给投资者的利润20万元，则（）

A.这两笔支出都应计入成本和费用

B.这两笔支出都不应计入成本和费用

C.前一笔支出应计入成本和费用，后一笔支出不应计入

D.前一笔支出不应计入成本和费用，后一笔支出应计入

正确答案：B

13、（单选题）受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

A.气质

B.感觉

C.情绪

D.能力

正确答案：A

14、（单选题）在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号的方法是（）

A.供应面策划法

B.主题线法

C.同一外观法

D.特设会议法

正确答案：C

15、（单选题）选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

正确答案：A

16、（单选题）赵某在甲单位连续工作满10年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）

正确答案：

17、（单选题）1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

A.艾迪

B.罗宁

C.陆索

D.海洛特

正确答案：C

18、（单选题）研究选题时，要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究，从而得出不同的结论。这一选题原则体现了（）

A.研究领域的新颖性

B.研究方法的新颖性

C.研究视角的新颖性

D.研究内容的新