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2024年青海省玉树县事业单位公开招聘专业技术人员考前冲刺模拟带答案

一、单选题

1.以下不属于玉树县常见生态问题的是（）

A.水土流失

B.土地荒漠化

C.海洋污染

D.草原退化

答案：C

分析：玉树县是内陆地区，不存在海洋污染问题，而水土流失、土地荒漠化和草原退化是其常见生态问题。

2.玉树县所在的青藏高原地区，太阳能资源丰富的主要原因是（）

A.纬度低

B.海拔高，空气稀薄，大气对太阳辐射的削弱作用小

C.降水多

D.植被覆盖率低

答案：B

分析：青藏高原海拔高，空气稀薄，大气对太阳辐射的削弱作用小，到达地面的太阳辐射多，所以太阳能资源丰富。

3.以下哪种民族文化活动是玉树县藏族同胞常见的（）

A.泼水节

B.那达慕大会

C.赛马节

D.火把节

答案：C

分析：泼水节是傣族的节日，那达慕大会是蒙古族的活动，火把节是彝族等民族的节日，赛马节是玉树藏族同胞常见的文化活动。

4.玉树县发展畜牧业的有利自然条件不包括（）

A.广阔的草原

B.适宜的气候

C.丰富的水资源

D.交通便利

答案：D

分析：交通便利属于社会经济条件，广阔的草原、适宜的气候和丰富的水资源是发展畜牧业的有利自然条件。

5.以下属于玉树县特色农产品的是（）

A.青稞

B.柑橘

C.香蕉

D.甘蔗

答案：A

分析：青稞是青藏高原地区的特色农产品，柑橘、香蕉、甘蔗主要生长在亚热带和热带地区。

6.玉树县的地形主要是（）

A.平原

B.山地

C.丘陵

D.盆地

答案：B

分析：玉树县位于青藏高原，地形以山地为主。

7.玉树县加强生态环境保护的重要意义不包括（）

A.保护生物多样性

B.促进经济快速增长

C.维护生态平衡

D.保障下游地区的生态安全

答案：B

分析：加强生态环境保护主要是为了保护生物多样性、维护生态平衡和保障下游地区生态安全，短期内不会直接促进经济快速增长。

8.以下关于玉树县民族分布的特点，正确的是（）

A.大聚居，小散居

B.大散居，小聚居，交错杂居

C.单一民族聚居

D.各民族均匀分布

答案：B

分析：我国民族分布特点是大散居，小聚居，交错杂居，玉树县也遵循这一特点。

9.玉树县在推动文化旅游产业发展时，应注重（）

A.过度开发资源

B.保持文化的原汁原味

C.只发展现代文化项目

D.忽视生态环境保护

答案：B

分析：在发展文化旅游产业时，应保持文化的原汁原味，避免过度开发资源，要兼顾生态环境保护，同时传统和现代文化项目都应合理发展。

10.玉树县常见的自然灾害不包括（）

A.地震

B.泥石流

C.台风

D.雪灾

答案：C

分析：台风主要影响我国沿海地区，玉树县位于内陆，不会受到台风影响。

11.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.行政管理岗位

B.财务会计岗位

C.后勤服务岗位

D.人力资源管理岗位

答案：B

分析：财务会计岗位属于专业技术岗位，行政管理岗位、人力资源管理岗位属于管理岗位，后勤服务岗位属于工勤技能岗位。

12.事业单位专业技术人员的考核内容不包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.商

答案：E

分析：事业单位专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，不包括“商”。

13.以下关于事业单位专业技术职务聘任的说法，错误的是（）

A.应根据岗位需要进行聘任

B.聘任期限一般不低于3年

C.可以随时解聘

D.要遵循公开、平等、竞争、择优的原则

答案：C

分析：事业单位专业技术职务聘任要根据岗位需要，遵循公开、平等、竞争、择优原则，聘任期限一般不低于3年，不能随时解聘，需按规定程序进行。

14.专业技术人员继续教育的目的是（）

A.提高工资待遇

B.提升专业技术水平和创新能力

C.增加工作时间

D.减少工作任务

答案：B

分析：专业技术人员继续教育的目的是提升专业技术水平和创新能力，而不是提高工资待遇、增加工作时间或减少工作任务。

15.事业单位专业技术岗位设置的原则是（）

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.随意设置岗位

C.只考虑领导意见

D.不与单位发展相联系

答案：A

分析：事业单位专业技术岗位设置应按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，不能随意设置，要综合多方面因素，与单位发展相联系。

16.以下哪种行为不符合专业技术人员的职业道德要求（）

A.诚实守信

B.泄露单位机密

C.敬业奉献

D.团结协作

答案：B

分析：泄露单位机密违反了专业技术人员诚实守信、保守秘密的职业道德要求。

17.专业技术人员在工作中应具备的核心能力不包括（）

A.专业技能

B.沟通能力

C.创新能力

D.娱乐能力