- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年安徽省公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、下列合同属于可撤销合同的是()。
A.5岁的李某和电脑公司签订了一份笔记本电脑买卖合同
B.王某和5岁的张某约定,王某死后将一套房子赠与张某
C.黄某将品质是二级的茶叶改换包装,谎称一级的茶叶卖与张某
D.李某和张某约定张某以500元价格向李某购买10克冰毒
【答案】:C
【解析】根据《民法典》等相关法律规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。5岁的李某和5岁的张某均为无民事行为能力人,其签订的笔记本电脑买卖合同以及王某死后将房子赠与张某的约定,属于无民事行为能力人实施的民事法律行为,不具有法律效力,是无效合同,并非可撤销合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。冰毒属于毒品,买卖毒品是严重违法犯罪行为,李某和张某约定购买冰毒的合同因违反法律强制性规定而无效,不是可撤销合同。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。黄某将二级茶叶谎称一级茶叶卖给张某,属于以欺诈手段使张某在违背真实意思的情况下订立合同,张某作为受欺诈方有权请求撤销该合同,此合同是可撤销合同。综上所述,正确答案所对应的情况是一方通过欺诈手段订立的合同,即黄某将品质是二级的茶叶改换包装,谎称一级的茶叶卖与张某这种情形。
2、下列选项中,不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是()。
A.具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
B.急需引进的高层次、短缺专业人才
C.具有高级专业技术职务的人员
D.具有博士学位的人员
【答案】:A
【解析】一般情况下,急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务的人员,具有博士学位的人员可以通过直接考核的方式拟聘进入事业单位。而仅具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师,并不一定就符合直接考核进入事业单位的条件,因为参与国家课题经历不能完全等同于符合直接考核聘用的各类关键资质或标准。所以不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师。
3、公文份号一般用()位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
A.4
B.6
C.8
D.9
【答案】:B
【解析】公文份号一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行,所以答案是6。
4、某地发生地震,许多房屋倒塌,刘某以救援为幌子,在废墟中四处挖掘,获取了大量财物。刘某的行为()。
A.构成侵占罪
B.构成盗窃罪
C.构成抢夺罪
D.不构成犯罪
【答案】:B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件来分析刘某的行为性质。首先来看侵占罪,侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。在本题中,刘某并非是对代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物进行非法占有,其是在地震后的废墟中挖掘财物,不符合侵占罪的构成要件。再看抢夺罪,抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。抢夺罪的显著特征是对物实施暴力夺取,本题中刘某并没有采用乘人不备、公开夺取财物的方式,所以不构成抢夺罪。接着分析盗窃罪,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。虽然地震后房屋倒塌,但废墟中的财物仍然属于有主财物,刘某打着救援的旗号,在废墟上四处挖掘,暗中获取财物,其行为符合以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的特征,构成盗窃罪。最后,由于刘某的行为已经符合盗窃罪的构成要件,所以是构成犯罪的,并非不构成犯罪。综上,刘某的行为构成盗窃罪。
5、依据罗尔斯的差别原则,公平应当体现的是()
A.代内公平
B.机会公平
C.代际公平
D.结果公平
【答案】:B
【解析】罗尔斯的差别原则强调社会和经济的不平等应这样安排,使它们在与正义的储存原则一致的情况下,适合于最少受惠者的最大利益。机会公平强调的是人们在面对机会时具有平等的权利和条件去争取,它关注的是起点和过程的公平性,并不着重于最终结果的均衡状况;代内公平是指同一代人之间在利用自然资源、享受物质财富等方面的公平,侧重的是同一时代人群在资源分配上的公平关系;代际公平是指当代人和后代人在利用自然资源、满足自身利益、谋求生存与发展上权利均等,重点在于不同代际之间的公平考量。而结果公平是指人们参与社会活动之后获得的待遇、分配等等具有公正性,结果公平更加注重最终分配的平等性,这与罗尔斯差别原则关注最少受惠者的最大利益,追求一种结果上相对公平的理念相契合。所以根据罗尔斯的差别原则,公平应该体现的是结果公平。
6、甲堆煤重40吨,从甲堆运出
您可能关注的文档
- 2025年安阳市公务员考试行测真题附答案详解(实用).docx
- 2025年省属虚拟市公务员考试行测试卷历年真题有完整答案详解.docx
- 2025年遂宁市公务员考试行测真题参考答案详解.docx
- 2025年北京市公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解1套.docx
- 2025年沧州市公务员考试行测真题及1套完整答案详解.docx
- 2024年昆明市公务员考试行测真题及答案详解(名师系列).docx
- 2024年漳州市公务员考试行测真题及答案详解(名师系列).docx
- 2025年铜梁县公务员考试行测真题及答案详解(网校专用).docx
- 2024年唐山市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(最新).docx
- 2023年遵义市公务员考试行测试卷历年真题有完整答案详解.docx
- 2024年日照市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(典优).docx
- 2024年柳州市公务员考试行测真题及完整答案详解.docx
- 2025年晋中市公务员考试行测真题精编答案详解.docx
- 2025年东莞市公务员考试行测真题附答案详解(完整版).docx
- 2025年长治市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(新).docx
- 2025年梁平县公务员考试行测试卷历年真题及参考答案详解.docx
- 2025年长沙市公务员考试行测试卷历年真题带答案详解.docx
- 2025年保山市公务员考试行测试卷历年真题及一套答案详解.docx
- 2024年亳州市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(考试直接用).docx
- 2024年双鸭山市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(典型题).docx
文档评论(0)