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最新个人辞职汇报

个人辞职汇报

敬爱的xx企业各位领导：

非常遗憾在这个时候我事情辞职。

自XX年终入职以来，我一直都很享有这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事予以的友善、协助和关怀。

在过去的近两年的时间里，运用企业予以良好学习时间，学习了某些新的东西来充实了自己，并增长自己的某些知识和实践经验。我对于企业两年多的照顾表达真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但由于某些个人的理由，我最终选择了向企业提出辞职申请，并但愿能于今年9月30日正式离职。但愿领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会竭力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对企业,对客户尽好最终的责任。

以上是我的诚恳的辞职汇报，但愿企业对我的申请予以考虑并同意为盼。

申请人：xxx

个人辞职汇报

吴总：

您好!

每次面对您都开不了口，话到嘴边就是不能说出口，只有通过邮件来辞别，出于个人原因，我考虑再三，还是选择了离开北京去南宁。考虑到此后工艺组的工作安排，为了工艺组的工作不因我的离开而出现脱节，提前跟您提出辞职申请，我想这个月底离开。

其实在内心我有一千一万个不乐意，不愿离开精雕，不愿离开您，不愿离开您带领的这个集体。来到企业工作立即就两年了，感觉自己已经融入到了这个大家庭里，对自己的工作也越来越如鱼得水，在同事们的协助下，我学到了不少技术上的东西，而在您的身上，我看到的更多的是做人做事的态度，在来精雕前我曾经彷徨曾经失落，曾经怀疑自己是不是做机械的料，不过来到企业，是您的鼓励给了我一种力量，给了我向前的勇气和信心，在过去的两年里，我觉得我的每一天都是充实而精彩的;在即将离开的时候，我真的感觉愧对精雕（辞职信），愧对您的培养，由于我为企业做出的奉献太少了。离开这里，对我来说是很大的遗憾，我多但愿精雕在南宁也有一种分企业呀。企业正值用人之际，不停有新项目启动，请吴总原谅我不能留下来和同事们并肩作战，请原谅我不能再报答您的知遇之恩。

虽然我后来不再是精雕人，但我会一如既往的用精雕严格的纪律约束自己，让自己无论在什么岗位上，都能做一种真正对社会有用的人。

在此后我只能默默的祝愿，祝愿企业的业绩蒸蒸日上，但愿我们的精雕机能走到世界的每一种角落!

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辞职人：

个人辞职汇报

尊敬的___领导：

我从去年xx月份进入NES计算机企业到目前，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表达衷心的感谢。这一年的工作对我本人的协助非常大，学到了诸多东西，与企业诸位同仁的合作也相称快乐和默契。最新个人辞职汇报最新个人辞职汇报。但遗憾的是，在今年xx月份的工作结束后，我将离开企业。做出这个决定对我个人而言是相称困难的，作为企业的一名中层干部，我的拜别相信对企业、尤其是某些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩余的工作时间里竭力完毕自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或防止这些损失。

NES是一种非常有前景的企业，从我进入NES到目前，企业承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然企业内部也存在某些这样那样的问题，但和其他国内软件企业同样，都是发展中必然会出现的某些问题，相信伴随时间的推移，这些问题都会得到合理完善的处理。并且企业副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说企业的发展和他们的努力是分不开的。因此我的辞职并非出于对企业制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一种相对中立的立场对NES提出某些意见和提议，但愿能对NES此后的发展能有一定的协助，谨供各位领导参照。

一、绩效考核原则的建立。对任何一家企业而言，不停的激发员工的工作和发明热情是相称重要的，软件企业也不例外。应当发明一种好的制度以保证并鼓励优秀的员工可以多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多企业所采用的一种鼓励方式。此外在项目进行中对有突出体现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一种称号也会极大的鼓励起员工的工作热情。最新个人辞职汇报文章最新个人辞职汇报出自，此链接！。这一点，我们企业做的还相称不够。要建立起这样一种多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评估的原则，制定这样一种原则很重要。虽然软件企业的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件企业的管理经验和有关的技术文献(例如CMM软件成熟度评估原则)都可认为企业制定这样的一套原则提供详尽的资料。只要企业乐意组织人力物力去开发一套可以满足自身需求的绩效考核原则不仅能使企业在业务上更上一层台阶，也为此后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。计算机和有关技术的发展速度是有目共睹的，因此对软件开发人员的培训