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自考专业(人力资源管理)考前冲刺测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)使用二手资料时,要对收集到的二手资料进行严格审核。下列属于二手资料审核工作的是()
A.通过因特网进行资料搜寻
B.对资料进行一定的加工
C.查对文献编写的时间
D.选择研究的主题
正确答案:C
2、(单选题)以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
A.监督性考评
B.鉴定性考评
C.诊断性考评
D.评价性考评
正确答案:C
3、(单选题)领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()
A.分层领导原则
B.权责一致原则
C.管理幅度原则
D.集中领导原则
正确答案:B
4、(单选题)企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的()
A.产品品种指标
B.产品质量指标
C.产品产量指标
D.产品产值指标
正确答案:C
5、(单选题)下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
正确答案:D
6、(单选题)学校利用校庆进行广泛的社会宣传,这一活动本身表明它重视塑造自己的
A.文化形象
B.产品形象
C.社区形象
D.环境形象
正确答案:A
7、(单选题)某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.优先排序法
正确答案:B
8、(单选题)以思辨为主要方法的研究是()
A.社会科学研究
B.历史研究
C.心理学研究
D.哲学研究
正确答案:D
9、(单选题)组织文化中的核心层是()
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.道德文化层
正确答案:C
10、(单选题)事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
A.集中经营
B.多头经营
C.异地经营
D.分散经营
正确答案:D
11、(单选题)作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()
A.劳动安全卫生保护权
B.休息休假权
C.劳动就业权
D.获得报酬权
正确答案:C
12、(单选题)库尔特·卢因提出“把关人”概念的着作是()
A.《原则宣言》
B.《公共舆论的形成》
C.《第五项修炼》
D.《群体生活的渠道》
正确答案:D
13、(单选题)领导者政治人格的核心内容是()
A.领导权力
B.领导观念
C.政治纪律
D.政治责任感
正确答案:D
14、(单选题)某变量的标准差数值越小,说明该变量()
A.取值越分散,平均数代表性越低
B.取值越集中,平均数代表性越高
C.取值越分散,平均数代表性越高
D.取值越集中,平均数代表性越低
正确答案:B
15、(单选题)劳动法律关系的核心和实质是()
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
正确答案:B
16、(单选题)纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
正确答案:C
17、(单选题)依据联合国人居署《世界城市状况2008-2009》报告,基尼系数的国际警戒线是()
A.0.3
B.0.4
C.0.5
D.0.6
正确答案:B
18、(单选题)要浏览当前视图的结构()
A.用LISTSTRUCTUR命E令
B.用表设计器
C.用视图设计器
D.不支持
正确答案:A
19、(单选题)对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是
A.经常鼓励,多教方法
B.严格要求,谨慎表扬
C.表扬为主,防微杜渐
D.肯定成绩,避开锋芒
正确答案:D
20、(单选题)下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业?()?
A.直线结
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