2023年河北邯郸成安县社区工作者招聘22人笔试备考试题及1套完整答案详解.docx

2023年河北邯郸成安县社区工作者招聘22人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列有关经济制度与经济体制的论述，错误的是()。

A.经济体制是经济制度的具体组织形式及相应的经济运行机制的总称

B.经济体制以经济制度为基础，又受到其他因素的制约

C.经济体制的选择和运行状态并不会影响社会经济制度的巩固

D.经济体制体现经济制度的性质

【答案】：C

【解析】经济制度是人类社会发展到一定阶段占主要地位的生产关系的总和，经济体制则是经济制度的具体组织形式及相应的经济运行机制的总称。经济体制以经济制度为基础，它的建立会受到经济制度的制约，同时也会受到如生产力发展水平、历史文化传统等其他因素的影响。经济体制体现着经济制度的性质，不同性质的经济制度决定了与之相适应的经济体制的基本特征。而经济体制的选择和运行状态对社会经济制度有着重要影响。合适的经济体制能够促进资源的合理配置和有效利用，推动生产力的发展，从而巩固社会经济制度；反之，不合理的经济体制则可能阻碍生产力发展，威胁社会经济制度的巩固。所以“经济体制的选择和运行状态并不会影响社会经济制度的巩固”这一论述是错误的。

2、某市出台一项专门针对市场有序化管理的政策规定，这种行为属于（）。

A.宏观调控

B.经济调控

C.法律调控

D.行政调控

【答案】：A

【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预，以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展，强调对整体经济的调节，并非专门针对市场有序化管理，所以不符合题意。经济调控主要侧重于运用经济手段，如财政政策、货币政策等对经济活动进行调节，并非是针对市场有序化管理规定这类行为，故不符合。法律调控是通过制定和实施法律来规范和调节社会关系和经济活动，题目中仅表明出台政策，未体现是法律层面，所以不符合。行政调控是指政府依靠行政机构，采取带有强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节和管理经济活动，出台针对市场有序化管理的规定正属于运用行政手段进行管理的范畴，符合本题描述。因此本题答案为行政调控。

3、DNA是人类进行亲子鉴定的主要依据。就DNA的组成，下面说法正确的是（）。

A.DNA由核糖、碱基和磷酸组成

B.DNA由脱氧核糖、磷酸和碱基组成

C.DNA由脱氧核糖、磷酸、碱基和蛋白质组成

D.DNA由脱氧核糖、磷酸、碱基和脂肪组成

【答案】：B

【解析】DNA由脱氧核糖、磷酸和碱基组成。核糖是RNA组成部分，蛋白质和脂肪并非DNA组成成分，所以正确说法是DNA由脱氧核糖、磷酸和碱基组成。

4、甲蓄意杀害乙，一日，甲见乙正在熬药，便偷偷在药中投放毒药。然而，乙熬的药是用于给牛治病，牛服药后中毒死亡。甲的行为属于（）。

A.犯罪既遂

B.犯罪未遂

C.犯罪预备

D.意外事件

【答案】：B

【解析】该情形应定性为犯罪未遂。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。在本题中，甲蓄意杀害乙，且已经实施了投毒行为，即已经着手实行犯罪。然而，乙将熬的药用于给牛治病，导致牛中毒死亡，而乙并未受到伤害，甲杀害乙的犯罪目的没有达成，这是由于甲意志以外的原因（乙用毒药给牛治病）造成的。犯罪既遂是指犯罪行为具备了刑法分则规定的某一犯罪的全部构成要件，本题中甲的目的是杀害乙，乙未死亡，不构成犯罪既遂。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。甲已经实施了投毒行为，不属于犯罪预备阶段。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。甲投毒是出于故意杀害乙的目的，不属于意外事件。综上，本题正确答案是犯罪未遂。

5、经测算，每使用1平方米太阳能热水器，每年可节约120公斤煤。鉴于此，不少专家建议我国应大力推动太阳能这类可再生能源的发展。然而，推广太阳能面临的首要阻碍就是成本高。这里的“成本高”意味着该商品的（）。

A.价值量大

B.使用价值大

C.价值量小

D.生产者的收益低

【答案】：A

【解析】商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，社会必要劳动时间越长，价值量越大，价格往往也越高。太阳能这种可再生能源推广面临成本高的障碍，成本高说明生产太阳能相关产品所耗费的社会必要劳动时间长，也就意味着该商品的价值量大。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，成本高与使用价值大小并无直接联系。若价值量小，按照价值决定价格的原理，其价格应该较低，而不是成本高，所以不是价值量小。成本高并不直接意味着生产者的收益低，生产者收益受多种因素影响，如市场需求、价格策略等，所以成本高不能得出生生产者收益低的结论。因此，“成本高”意味着该商品的价值量大。

6、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立