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卫生管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.卫生管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

2.以下哪项不属于卫生资源（）

A.医院设备B.卫生技术人员C.医疗政策D.患者

3.社区卫生服务的特点不包括（）

A.主动性B.专科性C.连续性D.可及性

4.医疗质量管理的关键环节是（）

A.人员管理B.质量控制C.成本核算D.设备维护

5.卫生管理中计划的第一步是（）

A.确定目标B.拟定方案C.评估现状D.选择方案

6.以下哪种不属于卫生管理的方法（）

A.行政方法B.法律方法C.教育方法D.惩罚方法

7.卫生服务需求的影响因素不包括（）

A.价格B.收入C.健康状况D.医院位置

8.医院感染管理的重点部门是（）

A.财务科B.食堂C.手术室D.保卫科

9.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.招聘B.培训C.绩效考核D.薪酬管理

10.公共卫生事件应急管理的首要原则是（）

A.快速反应B.预防为主C.统一指挥D.科学应对

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.卫生管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.卫生资源包括（）

A.卫生人力B.卫生物力C.卫生财力D.卫生信息

3.社区卫生服务的内容有（）

A.预防B.医疗C.保健D.康复

4.医疗质量管理的内容包括（）

A.基础质量B.环节质量C.终末质量D.服务质量

5.卫生管理常用的方法有（）

A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.思想教育方法

6.影响卫生服务供给的因素有（）

A.卫生资源B.技术水平C.价格D.政策

7.医院感染的传播途径有（）

A.接触传播B.空气传播C.飞沫传播D.消化道传播

8.卫生人力资源的特点包括（）

A.生物性B.能动性C.时效性D.再生性

9.公共卫生事件应急管理的基本原则有（）

A.预防为主B.快速反应C.科学应对D.统一指挥

10.卫生服务市场的特点有（）

A.信息不对称B.需求弹性小C.公益性D.垄断性

三、判断题（每题2分，共10题）

1.卫生管理的目标是提高卫生服务的可及性。（）

2.卫生资源的分配应遵循公平和效率原则。（）

3.社区卫生服务主要针对老年人。（）

4.医疗质量只与医生的技术水平有关。（）

5.行政方法在卫生管理中具有强制性。（）

6.卫生服务需求是由消费者的购买愿望决定的。（）

7.医院感染可以完全杜绝。（）

8.卫生人力资源培训是一次性的。（）

9.公共卫生事件应急管理中不需要公众参与。（）

10.卫生服务市场是完全竞争市场。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述卫生管理的重要性。

答：合理配置卫生资源，提高卫生服务质量与效率，保障人群健康，促进社会经济发展，维护社会稳定。

2.社区卫生服务的意义是什么？

答：提供基本卫生服务，满足居民健康需求，促进预防保健，合理分流患者，缓解看病难问题，增进医患关系。

3.简述医疗质量管理的措施。

答：建立质量管理制度，加强人员培训，规范诊疗流程，开展质量监控与评估，持续改进医疗质量。

4.卫生人力资源管理的目标是什么？

答：合理配置人力，提高人员素质与能力，充分调动积极性，保障卫生服务有效供给，提升整体服务水平。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高卫生服务的公平性？

答：合理分配卫生资源，向基层和弱势群体倾斜；完善医保制度，扩大覆盖范围；加强公共卫生服务，缩小地区和人群间差距。

2.医院如何加强成本控制？

答：优化诊疗流程，减少不必要检查治疗；合理配置设备和人力；加强物资管理，降低采购成本；开展成本核算与分析。

3.公共卫生事件应急管理中，如何加强多部门协作？

答：建立统一指挥协调机制，明确各部门职责；加强信息沟通与共享；开展联合培训与演练，提高协同作战能力。

4.怎样促进卫生服务市场的健康发展？

答：完善法律法规，加强监管；引入竞争机制，提高服务效率；加大政府投入，保障公益性质；提升消费者健康意识和维权能力。

答案

一、单项选择题

1.A2.D3.B4.B