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2025年江阴市公开招聘村(社区)工作者81人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、马克思主义的物质范畴从客观存在着的物质世界中抽象出了万事万物的共同特性——()。
A.客观问题性
B.客观过程性
C.客观目的性
D.客观实在性
【答案】:D
【解析】马克思主义的物质范畴从客观存在着的物质世界中抽象出了万事万物的共同特性,即客观实在性。客观实在性是指不管人们承认不承认、喜欢不喜欢、知道不知道,它都不依赖于人的意识而实实在在地存在着的特性。它是对世界万事万物和现象共同特性的抽象和概括,相对于意识来说,它是第一性的东西,不包括精神、意识现象。而客观问题性、客观过程性、客观目的性均不是马克思主义物质范畴所抽象出的万事万物的共同特性。所以本题正确答案是客观实在性。
2、某商品的需求价格弹性系数大于1,则该商品为:
A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.单位弹性
D.无限弹性
【答案】:A
【解析】需求价格弹性系数大于1时,表明需求量变动的比率大于价格变动的比率,意味着该商品的需求对价格变化反应敏感,所以该商品富有弹性。
3、同情:怜悯()
A.当然:实际
B.宽恕:饶恕
C.偶然:必然
D.所有:有些
【答案】:B
【解析】同情和怜悯是近义动词,宽恕和饶恕也为近义动词,所以得出相应答案。
4、一般而言,组织稳定性越高,管理宽度应当()。
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响
【答案】:B
【解析】管理宽度又称管理跨度,是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。当组织越稳定时,意味着组织的工作流程、规章制度、人员职责等方面都相对明确和规范,员工的工作较为标准化和程序化,不需要领导者进行过多的指导和监督,领导者可以管理更多的下属,所以管理宽度应该越大。
5、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
6、某区市场监督管理局依据文某提交的材料,为其经营的餐厅核发了《食品卫生许可证》。之后发现文某提交的健康证系伪造,该市场监督管理局应当()此许可证。
A.吊销
B.注销
C.撤销
D.撤回
【答案】:C
【解析】该题考查行政许可相关概念的区分和应用。解题关键在于明确各行政行为适用的具体情形,并结合题目中市场监督管理局因文某提交伪造健康证颁发许可证这一条件来判断。吊销是指被许可人违法从事行政许可事项的活动而被行政主体施以取消行政许可的处罚。在本题中,市场监督管理局是因为文某提交的健康证伪造而进行处理,并非文某在取得许可后违法从事经营活动,所以不属于吊销情形。注销是指基于特定事实的出现,由行政机关依据法定程序收回行政许可证件或公告行政许可失去效力的程序行为。注销更多是对已经不再具有效力的许可进行的程序性处理,而本题并非基于这种情况,所以不是注销。撤销是指行政机关基于法定理由,对已经作出的行政许可决定进行纠正,使其失去效力。通常适用于行政许可的取得存在违法因素,如申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可。本题中文某提交伪造的健康证获取《食品卫生许可证》,属于以欺骗手段取得许可,市场监督管理局应撤销该许可证。撤回是指行政机关基于公共利益的需要收回已经颁发的行政许可。撤回一般是由于客观情况发生变化,为了公共利益的需要,而不是因为许可取得过程存在违法。本题不涉及公共利益需要撤回许可的情况,所以不是撤回。综上,市场监督管理局应当撤销此许可证。
7、酸雨是指pH小于()的雨、雪、雾、雹等大气降水。
A.5
B.6
C.5.6
D.6.6
【答案】:C
【解析】酸雨是指pH小于5.6的雨、雪、雾、雹等大气降水。这是因为大气中的二氧化碳溶于水后会形成碳酸,正常情况下雨水因溶有二氧化碳而略显酸性,其pH约为5.6。当雨水的pH小于5.6时,意味着其中含有硫酸、硝酸等酸性物质,这就是酸雨。所以正确答案对应的数值为5.6。
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