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说明
部门组织开展了《岗位手册》修订
工作，对此项工作有布置有要求有
部门组织开展
明确责任人，不扣分（查看记录）；
《岗位手册》修
对此项工作有布置，但记录不完整
订工作。
1、体系落地：或未明确责任人，扣2分；未开展
此项工作，扣5分。
部门组织开展了此项工作，并取及
组织开展隐患排
时更新危险源库，不扣分；危险源
查，及时更新危
辨识和记录不规范，扣3分；未开
险源库。
展此项工作，扣5分。
启动或开展了此项工作，并且有计
划，记录完整，不扣分；启动了此
部门组织开展微
3、微品牌建设项工作，但没有具体安排和计划，
品牌创建工作。
或记录不完整，扣3分；未开展此
项工作，扣5分。
开展了此项工作，并开发有微课堂
组织开展微课堂课程，不扣分；启动了此项工作，
工作。但还没有课程成果，扣2
4、精准培训培训与记录一一对应，培训档案和
培训档案完整。
（(抽查一个已完电子档案记录完整，不扣分；培训
成的培训，查看档案或电子档案不完整，扣3分；
是否记入档案和
已培训内容为记录培训档案和电子
电子档案）
档案，扣5分。
组织开展高情感部门组织开展了高情感服务工作，
5、高情感服务情感服务项目的
评选纳入二季度考核中，考核检查单中有此项目，
考核项目中。并有考核记录，不扣分；考核记录
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