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非公党建工作总结

目录

引言

非公党建工作总体情况

非公党建工作亮点和成果

存在的问题和原因分析

改进措施和建议

展望未来工作计划

引言

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目的

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背景

加强非公企业党建工作，发挥党组织在非公企业中的引领作用，促进企业健康发展。

随着非公经济的不断发展，非公企业在国民经济中的地位日益重要，加强非公企业党建工作成为当前党建工作的重要任务之一。

目的和背景

范围

本次工作总结涵盖了非公企业党建工作的各个方面，包括党组织建设、党员队伍建设、思想政治工作、企业文化建设等。

重点

在总结中突出了党组织在非公企业中的核心作用，强调了党员队伍的先锋模范作用，同时关注了思想政治工作和企业文化建设在推动企业发展中的重要作用。

非公党建工作总体情况

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在非公有制企业中，党组织的组建率和覆盖面不断提高，党的工作得到了有效延伸和拓展。

党组织覆盖面逐步扩大

根据非公企业实际，灵活设置党组织，确保党的组织和党的工作全覆盖。

党组织设置不断优化

非公企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

党组织作用有效发挥

党组织建设情况

党员队伍建设情况

党员数量稳步增长

非公企业党员队伍不断壮大，党员数量稳步增长，党员结构不断优化。

党员素质明显提升

通过开展各种教育培训和实践锻炼，非公企业党员的思想政治素质、业务能力和工作水平得到明显提升。

党员作用有效发挥

非公企业党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带领职工群众为企业发展贡献力量。

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非公企业党组织坚持“三会一课”制度，定期组织党员学习党的路线方针政策和上级党组织的工作部署。

“三会一课”制度有效落实

非公企业党组织结合企业实际和党员需求，开展形式多样的主题党日活动，增强党组织的凝聚力和向心力。

主题党日活动丰富多彩

非公企业党组织注重将党建工作与企业文化建设相结合，通过党建活动推动企业文化的形成和发展。

党建与企业文化深度融合

党建活动开展情况

非公党建工作亮点和成果

03

创新活动方式

结合非公企业实际，开展形式多样的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员责任区”等，充分发挥党员在非公企业中的先锋模范作用。

强化组织建设

建立健全非公企业党组织机构，配齐配强党组织书记和党务工作者，确保非公党建工作有人抓、有人管。

加强教育培训

针对非公企业党员特点，制定切实可行的教育培训计划，提高党员的政治素质、业务能力和工作水平。

亮点工作介绍

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提高党组织覆盖率

通过积极努力，非公企业党组织覆盖率得到显著提升，党的工作和影响力得到有效拓展。

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增强党员凝聚力

非公企业党员在党组织的引领下，更加紧密地团结在一起，形成强大的凝聚力和战斗力。

03

促进企业健康发展

非公党建工作与企业生产经营深度融合，有力促进了企业的健康发展和社会责任的履行。

重要成果展示

非公党建工作增强了企业的社会责任感和使命感，提升了企业在公众心目中的形象和地位。

提升企业形象

非公企业通过党组织和党员的作用，积极参与社会公益事业，为推动社会和谐稳定作出积极贡献。

推动社会和谐

非公党建工作为企业培养了一支政治素质高、业务能力强、忠诚干净担当的优秀人才队伍，为企业长远发展提供了有力保障。

培养优秀人才

对企业和社会的贡献

存在的问题和原因分析

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党组织覆盖面不够广泛，部分非公企业未建立党组织。

党组织设置不够规范，存在组织关系隶属不清、职责不明确等问题。

党组织作用发挥不够充分，部分党组织在企业决策、管理、监督中的地位和作用被弱化。

党组织建设方面的问题

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党员数量不足，部分非公企业党员比例偏低，难以形成有效的党员力量。

02

党员素质参差不齐，部分党员缺乏必要的政治素质、业务能力和先锋模范作用。

03

党员管理不够严格，存在党员组织关系转接不及时、党费收缴不规范等问题。

党员队伍建设方面的问题

党建活动内容单一、形式呆板，缺乏吸引力和凝聚力。

党建活动与企业生产经营脱节，未能有效融入企业中心工作。

党建活动经费保障不足，影响了活动的正常开展和效果。

党建活动开展方面的问题

对非公党建工作重视程度不够，部分企业和党员对党建工作的重要性和必要性认识不足。

非公企业党建工作队伍力量薄弱，部分党务工作者缺乏必要的业务能力和工作经验。

非公企业党建工作体制机制不够完善，缺乏有效的工作机制和制度保障。

非公企业党建工作受外部环境影响较大，如市场竞争激烈、企业经济效益不佳等因素制约了党建工作的开展。

原因分析

改进措施和建议

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建立健全非公企业党组织机构，确保党的组织和工作全覆盖；

加强党组织领导班子建设，选拔优秀党员担任党组织负责人；

完善党组织工作制度，推动党组织规范化、制度化建设。

加强党组织建设

提高党员队伍素质

加强党员思想政治教育，提高党员