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多阶段并购交易组合的动态绩效评价与影响因素研究
目录
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1行业发展背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2研究的理论价值与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1国外相关研究成果梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2国内相关研究进展分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.3现有研究不足与空白．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.1核心研究目标界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.2主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.4.1采用的主要研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4.2具体的技术实现路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.5可能的创新点与难点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.5.1研究的主要创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.5.2研究过程中可能面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
二、相关理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1并购理论综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1.1效率理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.1.2资源基础理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.3交易成本理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2动态绩效评价理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.1绩效内涵演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.2动态评价方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3并购交易组合管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3.1组合定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.2组合管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.4核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.4.1多阶段并购界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.4.2绩效评价维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.4.3影响因素分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
三、多阶段并购交易组合的动态绩效评价体系构建．．．．．．．．．．．．．49
3.1评价体系设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1.1科学性与系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1.2动态性与过程性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.1.3可操作性与可比性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2评价指标选取与权重确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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