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七章人力跟网校学控制nbkz jy0701.pdf

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    第七章人力资源管理

    企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：员

    工的招聘、培训、评价、考核、晋升、奖惩等业务，向员工传达有关诚信、道德行为和胜任能力的

    期望水平方面的信息，这些业务都与企业密切相关，而员工正是企业中执行控制的主体。因此，

    一个良好的人力资源政策，能够有效地促进控制在企业中的顺利实施，并

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