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2024年江西格润新材料有限公司招聘保安岗位真题

单项选择题（每题1分，共30题）

1.以下哪种行为不属于保安人员在执勤过程中应及时制止的？

A.公司内员工在非吸烟区吸烟

B.来访人员未按规定登记进入公司

C.员工正常打卡上下班

D.陌生人试图强行闯入公司

答案：C。员工正常打卡上下班是符合公司规定的正常行为，不需要制止；A选项非吸烟区吸烟违反规定；B选项未登记进入和D选项强行闯入都存在安全隐患，保安应制止。

2.当发现公司内有可疑人员徘徊时，保安首先应该做的是：

A.立即上前盘问

B.悄悄跟踪观察

C.通知其他保安支援

D.直接将其制服

答案：B。先悄悄跟踪观察可以进一步了解可疑人员的行为动向，掌握更多信息，贸然上前盘问可能会打草惊蛇，在未确定其有危害行为时直接制服也不合适，在观察后再根据情况决定是否通知支援和进行盘问等。

3.保安在检查进入公司车辆时，不需要检查的是：

A.车辆的行驶证

B.车内是否有违禁物品

C.车辆的颜色

D.驾驶员的驾驶证

答案：C。车辆颜色与车辆进入公司的安全性和合法性无关，而行驶证、驾驶证能确认车辆和驾驶员的合法性，检查车内是否有违禁物品可保障公司安全。

4.以下关于保安巡逻的说法，正确的是：

A.巡逻时可以随意更改巡逻路线

B.巡逻过程中不需要记录任何情况

C.巡逻要按照规定的时间和路线进行

D.巡逻只是走走形式，不用太认真

答案：C。保安巡逻应按照规定的时间和路线进行，以确保全面覆盖责任区域，及时发现问题；不能随意更改路线，巡逻过程中要认真记录发现的情况，巡逻不是形式，要认真负责。

5.公司发生火灾时，保安首先要做的是：

A.立即组织灭火

B.拨打火警电话

C.疏散公司人员

D.抢救公司财物

答案：C。在公司发生火灾时，保障人员生命安全是首要任务，所以应先疏散公司人员；之后再根据情况拨打火警电话和组织灭火，抢救财物应在确保人员安全的前提下进行。

6.当遇到醉酒的来访人员时，保安应该：

A.将其拒之门外

B.让其随意进入公司

C.耐心劝阻并联系其家人或朋友

D.对其进行辱骂和驱赶

答案：C。遇到醉酒来访人员，应耐心劝阻其进入公司，并联系其家人或朋友来处理，直接拒之门外可能会引发冲突，让其随意进入会给公司带来安全隐患，辱骂和驱赶是不恰当的行为。

7.保安人员在执勤时，必须佩戴的装备是：

A.警棍

B.对讲机

C.手枪

D.匕首

答案：B。对讲机是保安执勤时用于沟通和联络的常用装备，便于及时传递信息和相互支援；警棍、手枪、匕首等属于管制器械，保安一般情况下不会配备，且使用有严格规定。

8.以下哪种情况不属于保安人员的职责范围？

A.维护公司内的治安秩序

B.检查公司内的消防设施

C.为公司员工提供法律咨询

D.登记来访人员信息

答案：C。保安的职责主要是维护治安秩序、检查消防设施、登记来访人员等安全相关工作，提供法律咨询不属于保安的职责范围。

9.当发现公司内有物品被盗时，保安不应该做的是：

A.保护好现场

B.立即进行调查和抓捕嫌疑人

C.通知公司领导和警方

D.记录现场情况

答案：B。保安没有执法权，不能自行进行调查和抓捕嫌疑人，应保护好现场，通知公司领导和警方，记录现场情况，配合警方工作。

10.保安在夜间巡逻时，要特别注意的是：

A.检查公司门窗是否关闭

B.与同事聊天解闷

C.在巡逻点休息睡觉

D.玩手机游戏

答案：A。夜间巡逻时，检查公司门窗是否关闭可以防止外来人员进入，保障公司安全；与同事聊天、休息睡觉、玩手机游戏都是不认真履行职责的行为。

11.当遇到情绪激动的员工与保安发生冲突时，保安应该：

A.与其对骂

B.动手打人

C.保持冷静，耐心沟通

D.直接将其赶走

答案：C。遇到冲突时，保安应保持冷静，耐心与员工沟通，了解其诉求，化解矛盾；对骂、动手打人、直接赶走都会使冲突升级，不利于问题解决。

12.公司举办大型活动时，保安的主要任务是：

A.维持活动现场秩序

B.参与活动表演

C.负责活动的宣传

D.为活动提供餐饮服务

答案：A。公司举办大型活动时，保安的主要职责是维持活动现场秩序，保障活动的安全进行；参与表演、宣传和提供餐饮服务都不是保安的主要任务。

13.保安人员的基本身体素质要求不包括：

A.良好的耐力

B.敏捷的反应能力

C.强壮的肌肉

D.较高的文化水平

答案：D。较高的文化水平不属于保安人员基本身体素质要求，良好的耐力、敏捷的反应能力和强壮的肌肉对于保安执行任务，如巡逻、应急处理等是必要的身体素质条件。

14.当发现公司内的监控设备出现故障时，保安应该：

A.自行拆卸维修

B.不管不问

C.及时报告相关部门进行维修