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2025年度义乌市环境集团有限公司招聘33人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、文中横线处应填入的标题是（）。

A.XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的决议

B.XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的决定

C.XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的通知

D.XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的命令

【答案】：B

【解析】该题目主要考查不同公文文种在表彰奖励情境中的正确使用。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。其形成需经过特定会议讨论通过这一程序，而此处并非是会议讨论通过的结果，所以不适合用决议来发布科技奖励相关内容。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。对于省级人民政府表彰2020年度本省科学技术奖励这种对有关单位和人员进行奖励的情况，决定是恰当的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。它重点在于传达事项和要求执行，并非专门用于表彰奖励的主要文种，所以不适合用于该情境。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令的使用通常具有较高的权威性和强制性，一般针对重大的、具有广泛影响力的奖励或特定的行政权力事项，省级科技奖励用命令来发布不太符合常规适用范围。综上，应选择用于奖励相关人员的文种，即关于2020年度科学技术奖励应使用决定。

2、《孙子兵法》提到“将在外，君命有所不受”，其意思是将领远征在外时能够根据情况应急作战，不必凡事都向君主请示或等待君主命令后再作战。从管理学角度来看，这体现了行政执行具有（）特点。

A.强制性

B.灵活性

C.针对性

D.规范性

【答案】：B

【解析】题干中提到将领远征在外可应急作战，不必事事等待君主命令。这表明在执行任务的过程中，根据实际情况可以灵活处理，不必完全遵循既定指令。灵活性强调在执行行政任务时，能够根据具体情况、环境的变化做出相应调整和改变。而强制性侧重于凭借行政权力强迫执行；针对性强调针对特定目标或问题；规范性是指按照规定的标准和程序执行。所以题干体现了行政执行具有灵活性的特点。

3、谐星涂某因表情夸张而走红，某设计公司以涂某为原型，未经涂某同意制作了一组动态表情包，网友下载需向该设计公司付费，该设计公司侵犯了涂某的（）。

A.隐私权

B.名誉权

C.肖像权

D.荣誉权

【答案】：C

【解析】该题考查公民权利相关知识。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。本题中设计公司的行为并未涉及侵犯涂某的私人生活安宁或私人信息秘密，所以未侵犯隐私权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价，设计公司以涂某为原型制作表情包并盈利的行为，没有对涂某的品德、才干等方面的综合评价造成损害，因此没有侵犯名誉权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。设计公司未经涂某同意，以其为原型制作动态表情包并通过网友付费下载盈利，此行为侵犯了涂某的肖像权。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。设计公司的行为与涂某的荣誉称号或其他荣誉无关，未侵犯荣誉权。综上，本题答案是设计公司侵犯了涂某的肖像权。

4、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的（）职能。

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

【答案】：C

【解析】“人无远虑必有近忧”意思是人如果没有长远的谋划，就会有即将到来的忧患，强调要对未来进行规划和考虑。在管理学的各项职能中，计划职能是对未来活动进行预先的谋划，包括研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划等，目的是为组织的未来设定目标和方向，与“人无远虑必有近忧”所表达的需要进行长远规划的含义相契合。而组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程；控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。所以“人无远虑必有近忧”体现的是管理学中的计划职能。

5、世界最早的玻璃制造者是（）。

A.古埃及人

B.古希腊人

C.古印度人

D.古中国人

【答案】：A

【解析】这道题考查世界最早玻璃制造者的相关历史知识。在历史发展进程中，古埃及人是世界上最早掌握玻璃制造技术的群体，他们在很早之前就制造出了玻璃制品。而古希腊、古印度和古中国虽然在各自的文明发展中也有独特的工艺和技术成就，但并非最早的