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公安警察自查自纠报告

第一章自查自纠的背景与意义

1.当前公安警察队伍面临的形势

在新时代背景下，我国公安警察队伍肩负着维护国家安全、确保社会稳定、服务人民的重要职责。然而，随着社会的发展，公安警察队伍中也出现了一些问题，如执法不严、违法违纪等。为了加强公安警察队伍的自身建设，提升整体素质和执法水平，自查自纠活动显得尤为重要。

2.自查自纠的定义与内涵

自查自纠是指公安警察队伍内部通过自我检查、自我纠正的方式，发现和纠正执法过程中存在的问题，提升执法公正、公平、公开。自查自纠活动旨在强化公安警察的自律意识，规范执法行为，提高执法公信力。

3.自查自纠的必要性

面对公安警察队伍中存在的问题，自查自纠活动具有以下必要性：

（1）提升执法公信力：通过自查自纠，发现和纠正执法中的问题，展现公安警察队伍的自律精神，增强执法公信力。

（2）加强队伍建设：自查自纠有助于发现队伍中存在的问题，为队伍建设提供针对性的整改措施。

（3）促进法治建设：自查自纠是法治建设的重要组成部分，有助于推动我国法治进程。

（4）保障人民群众权益：自查自纠有助于及时发现和纠正执法中的问题，保障人民群众的合法权益。

4.自查自纠的现实案例

近年来，我国公安警察队伍在自查自纠方面取得了一定的成果。以下是一些现实案例：

（1）某地公安机关在自查自纠过程中，发现一起刑讯逼供案件，及时纠正并严肃处理相关责任人。

（2）某地公安机关在自查自纠中，发现部分民警违规执法，对涉及违规行为的民警进行严肃处理。

（3）某地公安机关通过自查自纠，发现执法过程中存在程序不规范、证据不足等问题，采取措施加强执法规范化建设。

第二章自查自纠的实施步骤

1.成立自查自纠领导小组

首先，各级公安机关要成立自查自纠领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，确保自查自纠工作的组织领导。

2.制定自查自纠方案

结合实际情况，制定详细的自查自纠方案，明确工作目标、任务、措施、时间节点等。

3.自查自纠的范围和内容

自查自纠的范围包括执法办案、队伍管理、窗口服务、警务保障等方面。具体内容包括：

（1）执法办案中是否存在违法违纪行为，如刑讯逼供、暴力取证等。

（2）队伍管理中是否存在不规范行为，如滥用职权、违规违纪等。

（3）窗口服务中是否存在态度恶劣、推诿扯皮等现象。

（4）警务保障中是否存在违规采购、浪费资源等问题。

4.自查自纠的方法和措施

（1）开展问卷调查：通过问卷调查，了解民警执法办案、队伍管理、窗口服务等方面的情况。

（2）查阅资料：查阅相关法律法规、政策文件，了解执法规范、队伍管理等要求。

（3）暗访检查：采取暗访方式，对执法办案、窗口服务等进行实地检查。

（4）召开座谈会：邀请社会各界人士参加座谈会，听取对公安工作的意见和建议。

5.自查自纠的整改落实

针对自查中发现的问题，要列出清单，明确整改措施、整改责任人，限时整改。同时，对整改情况进行跟踪问效，确保整改到位。

6.自查自纠的总结与反馈

整改结束后，对自查自纠工作进行总结，形成书面报告，向上级公安机关报告。同时，对自查自纠过程中发现的好做法、好经验进行梳理总结，加以推广。

7.现实中的操作细节

（1）在开展问卷调查时，要确保问卷内容全面、具体，便于了解民警执法办案等情况。

（2）查阅资料时，要重点关注法律法规、政策文件中的执法规范、队伍管理等要求，以便发现问题。

（3）暗访检查时，要选择不同时间段、不同地点进行，确保检查结果的客观性。

（4）召开座谈会时，要广泛邀请社会各界人士，充分听取他们对公安工作的意见和建议。

第三章自查自纠中遇到的问题与挑战

1.民警抵触情绪

在自查自纠过程中，部分民警可能会产生抵触情绪，认为这是在挑刺找问题，担心影响个人声誉和晋升。因此，如何消除民警的抵触情绪，让他们积极配合自查自纠工作，是一个挑战。

2.自查自纠力度不足

有些单位可能存在自查自纠力度不足的问题，仅仅走过场，没有真正发现问题、解决问题。这需要上级公安机关加强对自查自纠工作的指导和督促。

3.缺乏有效的问题发现机制

自查自纠过程中，发现问题是关键。但现实中，一些单位缺乏有效的问题发现机制，导致自查自纠工作难以深入。

4.实操细节中的问题

（1）问卷调查不真实：有些民警在填写问卷时，可能会隐瞒真实情况，导致问卷调查结果失真。

（2）暗访检查不彻底：由于时间、人力等限制，暗访检查可能无法覆盖所有执法环节，导致问题发现不全面。

（3）座谈会效果不佳：如果座谈会组织不当，可能导致参会人员不敢或不愿发表真实意见，影响座谈会效果。

5.应对策略

（1）加强宣传教育：通过宣传教育，让民警认识到自查自纠的重要性，消除抵触情绪。

（2）加大检查力度：上级公安机关要加强对自查自纠工作的检查，确保工作落到实处。

（3）