- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年甘肃省甘南州夏河县人民医院招聘专业技术人员15人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“善疏则通,能导必安”说的是()。
A.鲶鱼效应
B.避雷针效应
C.羊群效应
D.光环效应
【答案】:B
【解析】“善疏则通,能导必安”体现的是及时疏导、引导的重要性。避雷针效应是指在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。这与“善疏则通,能导必安”强调的及时疏导、将不良因素引导开以达到安全稳定的意思相符。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。羊群效应是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。所以“善疏则通,能导必安”说的是避雷针效应。
2、事业单位工作人员可享受国家规定的福利待遇。事业单位需执行国家规定的()以及休假制度。
A.管理制度
B.工时制度
C.疗养制度
D.工作制度
【答案】:B
【解析】本题考查事业单位执行的制度相关知识。题目强调事业单位执行国家规定的某类制度以及休假制度。管理制度是一个宽泛的概念,它包含了单位各个方面的管理规则和方法,并非专门与休假制度相配套的国家规定制度,故不是正确答案。工时制度是关于工作时间的规定,它与休假制度紧密相关,都是国家为保障劳动者权益所制定的重要制度,事业单位需要执行国家规定的工时制度和休假制度,以规范工作时间和休息时间,保障职工的合法权益,所以该选项正确。疗养制度主要是针对职工健康疗养方面的规定,它并非与休假制度处于同等地位、同时被强调执行的国家规定制度,所以不是正确答案。工作制度同样是一个比较宽泛的概念,涵盖了工作流程、工作规范等多方面内容,不如工时制度与休假制度的关联性强,不是正确答案。综上,应填入的内容是工时制度。
3、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同,下列说法中错误的是()。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】:A
【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;工作人员受到开除处分的,聘用合同也会解除;自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位应提前30日书面通知,并非15日书面通知才可以解除聘用合同,所以该说法错误。
4、改革、发展和稳定三者之间有着相互依存、互为条件、互为制约的辩证关系,下列关于三者关系说法错误的是()。
A.改革是发展的动力
B.发展是改革的基础
C.稳定是发展和改革的前提
D.发展是改革的目的
【答案】:B
【解析】改革、发展、稳定三者是相互依存、互为条件、互为制约的辩证统一关系。改革是发展的动力,通过改革旧体制,破除影响发展的障碍,为经济社会发展注入新的活力,推动各项事业前进。稳定是发展和改革的前提,只有在稳定的政治环境和社会秩序下,发展和改革才能顺利进行,如果社会动荡不安,发展和改革都将无法推进。发展是改革的目的,改革的最终目标是为了实现经济社会的发展,提高人民的生活水平。而“发展是改革的基础”表述错误。改革是对旧体制、旧制度的变革,是推动发展的重要手段,不是以发展作为其基础。所以说法错误的描述符合题干要求。
5、2021年中央一号文件指出,脱贫攻坚目标任务完成后,对摆脱贫困的县,从脱贫之日起设立()过渡期,做到扶上马送一程。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【答案】:D
【解析】2021年中央一号文件明确提出,脱贫攻坚目标任务完成后,对摆脱贫困的县,从脱贫之日起设立5年过渡期,保持主要帮扶政策总体稳定,目的是做到扶上马送一程,巩固拓展脱贫攻坚成
您可能关注的文档
- 2025甘肃甘南州专业化管理的村党组织书记招聘45人笔试备考试题及1套参考答案详解.docx
- 2025年甘肃省甘南州夏河县招聘中小学幼儿园安保人员20人笔试备考题库及答案详解参考.docx
- 2024甘南州专业化管理的村党组织书记招聘笔试真题及完整答案详解一套.docx
- 2023湖北省人才发展集团有限公司招聘【6人】笔试参考题库有答案详解.docx
- 东安县2025年引进急需紧缺专业人才45人笔试参考题库及参考答案详解.docx
- 2025年甘肃省甘南州夏河县特岗教师招聘37笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025甘肃甘南州夏河县人民医院招聘专业技术人员15人笔试备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025贵州毕节市广播电视台招聘工作人员6人笔试模拟试题及一套完整答案详解.docx
- 2023年贵州毕节市广播电视台人才引进笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2024贵州毕节市大方县招聘乡镇政府专职消防队员41人笔试备考题库有答案详解.docx
- 成都市彭州市所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员(45人)笔试参考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年甘肃省平凉华亭市策底镇招聘专业化管理的村文书笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2025甘肃甘南州专业化管理的村党组织书记招聘45人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025中国人寿招聘笔试参考题库完整答案详解.docx
- 2025年甘肃省兰州市事业单位招聘人员785人(医疗岗93人)笔试参考题库参考答案详解.docx
- 2024北京广播电视台招聘30人笔试备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2023江西南昌市建筑工程集团有限公司招聘1人笔试参考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年甘肃省兰州市红古区兰炭医院招聘笔试参考题库及答案详解参考.docx
- 2024甘肃甘南州专业化管理的村党组织书记招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2023年贵州毕节市广播电视台面向社会招聘笔试参考题库解参考答案详解.docx
文档评论(0)