000712_2018_#CSR_锦龙股份_2018年度社会责任报告_2019-03-22.pdfVIP

广东锦龙发展股份有限公司

2018年度社会责任报告

一、综述

广东锦龙发展股份有限公司（下称“公司”）以为股东、为员工、

为客户、为社会创造价值为己任，践行“团结、务实、进取、开拓”

的企业文化核心精神，积极保护股东、债权人和职工的合法权益，诚

信对待客户和消费者，积极从事环境保护等公益事业，从而促进公司

本身与全社会的协调、和谐发展。

二、社会责任履行情况

（一）股东权益保护

1、2018年，公司按照《公司法》、《证券法》等有关法律、法规

和上市公司治理的规范性文件要求，进行现代企业的规范运作，不断

完善公司法人治理结构，规范上市公司的经营运作。公司严格执行公

开、公平、公正原则，做到信息披露工作的及时、准确、完整，确保

所有股东有平等的机会获得信息。

2、公司实行积极、持续、稳定的利润分配政策。公司重视对投

资者的合理投资回报，利润分配政策保持了连续性和稳定性。公司董

事会、监事会和股东大会对利润分配政策的决策和论证充分考虑了独

立董事、监事和股东的意见。公司现金分红政策严格按照证监会的相

关规定制定及执行，公司的利润分配政策中，分红标准和比例明确清

晰，现金分红相关的决策程序和机制完备。2018年8月公司实施了

2017年度利润分配方案，向公司全体股东每10股派送1元（含税），

共派现金8,960万元，符合《公司章程》的规定和股东大会决议的要

1

求。2018年公司共计召开了3次股东大会，召开程序符合《公司法》、

《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的有关规定，会议

为股东提供了网络投票的表决方式，并对出席会议的中小股东进行了

单独计票，中小股东可表达意见和诉求，中小股东的合法权益得到了

充分保障。

（二）债权人权益保护

公司在经营过程中，秉承稳健、诚信经营的原则，重合同守信用，

通过建立健全资金使用制度，保障资产和资金安全，加强资金预算管

理和财务风险控制，最大化降低和化解经营风险，确保公司资金和资

产安全。

公司在注重对股东权益保护的同时，也充分考虑债权人的合法权

益，与金融机构建立了良好的合作关系。公司严格遵守信贷合作的商

业规则，严格履行与债权人签订的合同；公司财务结构稳健，偿债能

力强。2018年，公司按期归还金融机构的贷款和支付利息，切实保

障了债权人的利益，未出现损害债权人利益的情形。公司依法加强信

息披露，提高信息透明度，让债权人及时、完整、准确地了解公司的

经营成果、财务状况和现金流量情况，实现股东利益与债权人利益的

双赢。

（三）职工权益保护

1、公司严格遵守《劳动合同法》等法律规定，规范企业用工管

理。在员工新进公司及公司原有员工合同期满续订时，能在规定的时

间内做到签署相应劳动合同。同时对于需要终止、解除合同的，均按

国家规定办理了相关的手续，做到了规范地处理各类人员的劳动关系。

2、在制定薪酬和激励制度时，充分听取广大员工的意见，确立

2

合理的考核原则和考核目标，制订了合理的薪酬管理制度和有效的激

励制度。

3、公司高度重视对员工的培训工作，不定期组织广大员工进行

业务知识培训、对外礼仪和沟通培训、管理知识培训等活动，不断提

高公司员工的业务能力和文化素质，使公司员工与公司、社会同步发

展。

4、公司重视企业文化的建设，为广大员工提供了舒适、良好的

办公环境，在加强人文关怀和改善企业用工环境方面采取了有效的措

施。

（四）客户和消费者权益保护

公司控股子公司中山证券有限责任公司（下称“中山证券”）注

重客户的权益保护。中山证券按照诚实守信、合法合规的原则，遵循

科学的组织体系和健全的风险控制，始终坚持以服务客户为己任，在

保障客户资金安全，确保公司核心交易系统无故障运行，维护客户利

益和提供投资者教育服务等方面做了切实有效的工作。

（五）环境保护与可持续发展

公司有较高的环境保护意识，公司证券业务属相对低能耗环保产

业，公司长期倡导绿色环保，积极践行环境责任，提高资源利用效率，

强化废弃物管理，充分利用网络电子工具，积极推行无纸化办公，在

各项办公设备的选用中坚持选用能耗低的节能设备，降低办公环境辐

射