- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年上海市医药学校工作人员招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、若利用摄像机、显示设备以及通信网络来传递并显示“与会者”的声音和图像,就形成()。
A.电子信箱系统
B.电力信息交换系统
C.会议电视系统
D.可视图文信息系统
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同信息系统概念的理解。通过摄像机、显示设备和通信网络传递和显示“与会者”的声音和图像,这种描述符合会议电视系统的特点,它能够实现异地人员之间通过音视频进行交流,如同在同一会议现场。而电子信箱系统主要用于电子邮件的收发,是一种基于网络的信息传递方式,不涉及实时传递和显示与会者声音和图像;电力信息交换系统主要用于电力行业内部的信息交互和共享,与传递和显示“与会者”声音和图像无关;可视图文信息系统是一种通过公用电信网向公众提供图文并茂的文字和图像信息的服务系统,并非用于实现会议场景下的音视频传输。所以该题应选会议电视系统。
2、在公文首页,若主送机关名称过多致使无法显示正文时,应()。
A.将主送机关改为抄送机关
B.将主送机关名称移至版记
C.将主送机关删除
D.将主送机关名称移至文尾
【答案】:B
【解析】在公文首页,当主送机关名称过多导致不能显示正文时,正确的处理方法是将主送机关名称移至版记。这是符合公文格式规范的做法。把主送机关改为抄送机关会改变公文的送达和处理对象性质,不符合公文规范;删除主送机关会让公文失去明确的受文对象;而“移至文尾”说法不准确,文尾表述不规范,公文格式中有明确的版记部分,应将主送机关移至版记。
3、什么是现代文明的制度基石?()
A.法治
B.经济
C.政治
D.文化
【答案】:A
【解析】法治是现代文明的制度基石。法治意味着依靠法律治理国家和社会,具有规范性、稳定性和权威性等特点。法律作为一种明确的行为准则,为社会成员提供了清晰的行为指引,保障社会秩序的稳定和有序。法治确保了权力的规范运行,防止权力的滥用,保障公民的权利和自由。它通过公平公正的司法体系,对各类纠纷进行公正裁决,维护社会的公平正义。经济是社会发展的基础,它侧重于物质资料的生产、交换和分配等活动,虽然对文明发展至关重要,但并非制度基石。政治主要涉及国家的治理和权力的分配等方面,它依托于一定的制度框架运行,本身不能作为现代文明的制度基石。文化是一个社会的精神和价值体系,它对社会发展有深远影响,但不直接构成现代文明的制度支撑。因此,现代文明的制度基石是法治。
4、高速数据网利用()作为信息传输主干线。
A.以太网
B.互联网
C.5G
D.光缆
【答案】:D
【解析】高速数据网通常以光缆作为信息传输主干线。以太网是一种计算机局域网技术,它主要用于局部区域内的设备连接和数据传输,并非高速数据网的信息传输主干线。互联网是由众多网络相互连接而成的全球性网络,它是一个宽泛的概念,不是具体的信息传输主干线。5G是第五代移动通信技术,主要用于无线通信领域,虽然传输速度快,但受限于无线信号的覆盖范围和稳定性等因素,通常不用作高速数据网的信息传输主干线。而光缆具有带宽大、传输损耗小、抗干扰能力强等优点,能够满足高速数据网对大容量、高速率数据传输的需求,因此是高速数据网信息传输主干线的理想选择。
5、我国常见气象灾害与其发生地区的对应关系,正确的一项是()
A.洪涝一西北地区
B.洪涝一东北地区
C.春旱一华南地区
D.伏旱一华北地区
【答案】:B
【解析】西北地区是中国最干旱的地区,由于没有大量的降水,不可能发生洪涝,该项错误;东北地区靠海,东南暖湿气流和冷空气碰撞容易形成大的降雨,可能导致洪涝,该项正确;华南地区没有春旱,华北地区有春旱,该项错误;华北地区没有伏旱,只有华南地区才有伏旱,该项错误。故选描述东北地区的选项。考点:灾害专项题库
6、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放,不能在试用期结束后统一发放。同时,聘用关系的解除需要按照规定执行,不能约定随时解除。对于聘用合同期限,签三年符合规定;签五年也符合要求,不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定;工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所
您可能关注的文档
- 2025年辰溪县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位的(2人模拟试卷含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年新化县住房保障服务中心选调工作人员(3人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解ab卷.docx
- 2025年德州庆云县事业单位优秀青年人才引进考察笔试备考试题及答案详解(全优).docx
- 2025年信宜市卫生健康局选聘事业编制专业技术岗位人员(9人)笔试备考试题及1套参考答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院及哈南分院招聘护理人模拟试卷及答案详解(易错题).docx
- 2025年中共十堰市委党校引进高层次人才(5人)模拟试卷含答案详解(典型题).docx
- 2025浙江衢州市常山县统计局招聘编外统计员13人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解.docx
- 2025年东莞滨海湾新区管理委员会下属事业单位招聘人员(2人)模拟试卷及一套参考答案详解.docx
- 2025浙江金华武义县投资促进中心招聘1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(突破训练).docx
- 2025年乐昌市秀水镇村基层公共服务站系统操作员招聘(3人)笔试备考试题(含答案详解).docx
- 2025年呼伦贝尔市纪委监委所属事业单位引进人才(8人)模拟试卷含答案详解(精练).docx
- 2025山东泰安市农业科学院招聘博士研究生2人模拟试卷及答案详解(最新).docx
- 2025年汉中职业技术学院及附属医院招聘高层次及急需紧缺专业人才考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院(宁夏回族自治区妇幼保模拟试卷附答案详解(巩固).docx
- 2025年上半年广西工商职业技术学院招聘聘用人员(5人)模拟试卷含答案详解(实用).docx
- 2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘(16人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套.docx
- 2025年上半年齐齐哈尔大学招聘辅导员和心理健康教育教师(17模拟试卷含答案详解(b卷).docx
- 2025山东潍坊市诸城市招聘山东省公费农科毕业生4人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(实用).docx
- 2025年中山市农业农村局所属事业单位招聘事业单位人员(2人)笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2025年德保县住房和城乡建设局面向社会招聘编外工作人员(1人模拟试卷完整答案详解.docx
最近下载
- 教学能力大赛常见答辩问题汇总2.docx VIP
- 2025年河南省焦作市解放区小升初必考题数学检测卷含解析.doc VIP
- 小学人工智能校本课程《会听的人工智能——语音识别》教学设计.pdf VIP
- EVE各族战舰介绍及装配.doc VIP
- 2024-2025学年河南省焦作市解放区小升初总复习数学精选精练含解析.doc VIP
- 报刊客户的营销方案(3篇).docx VIP
- 2025广西公需科目培训考试答案(90分)——“一区两地一园一通道”建设;人工智能时代的机遇与挑战(1).pdf VIP
- 纺织企业(印染厂)全套组织架构、部门岗位职能设计及全套企业管理制度汇编(拿来即用).docx
- 电网物资质量检测能力评价导则(试行).docx
- 贵州省教科院贵州省教育学会教学设计论文评选结果.docx VIP
文档评论(0)