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合作经营餐馆协议书

第一章总则

第一条合同编号

_______

第二条合同签订双方

甲方：____________________

乙方：____________________

第三条合同目的

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就合作经营餐馆事宜达成如下协议：

第四条合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第五条合作方式

甲乙双方采用联合经营方式，共同投资、共同经营、共担风险、共享收益。

第二章合作经营范围

第六条经营内容

合作餐馆的经营内容主要包括中餐、西餐、快餐、小吃、饮品等。

第七条经营场所

合作餐馆的场所位于____市____区____路____号____层，面积为____平方米。

第八条经营时间

合作餐馆的营业时间为每日____时____分至____时____分。

第九条经营许可

甲乙双方应保证餐馆取得相关经营许可，包括但不限于食品经营许可证、卫生许可证等。

第三章投资与资金管理

第十条投资比例

甲乙双方按以下比例投资餐馆：

甲方投资比例：____%

乙方投资比例：____%

第十一条投资形式

甲乙双方的投资形式包括现金、实物、土地使用权等。

第十二条资金管理

甲乙双方设立专门账户，用于餐馆的资金管理和使用。

第四章经营管理

第十三条经营决策

餐馆的重大经营决策由甲乙双方共同协商决定，具体事项可由双方指定代表进行。

第十四条经营管理团队

甲乙双方共同设立经营管理团队，负责餐馆的日常运营管理。

第十五条盈亏承担

餐馆的盈亏由甲乙双方按投资比例承担。

第五章人员管理

第十六条人员招聘与培训

甲乙双方共同负责餐馆的招聘和培训工作，保证人员素质和业务水平。

第十七条员工待遇

餐馆员工的待遇按照国家相关法律法规和行业标准执行，甲乙双方应保证员工的合法权益。

第十八条员工考核

甲乙双方应定期对员工进行考核，奖优罚劣，激励员工积极性。

第十九条员工离职与解聘

餐馆员工的离职与解聘按照国家相关法律法规和公司制度执行。

第六章财务管理

第六条财务制度

1.甲乙双方应建立完善的财务管理制度，保证财务数据的真实、准确、完整。

2.餐馆的财务报表应每月编制，并于每月____日前提交甲乙双方审核。

第七条收入管理

1.餐馆的收入应全部纳入统一账户，不得截留或挪用。

2.收入的分成比例按照甲乙双方的投资比例执行。

第八条成本控制

1.甲乙双方应共同努力，控制餐馆的成本，提高经营效益。

2.成本控制措施包括但不限于采购管理、库存管理、能耗管理等。

第九条利润分配

1.餐馆的利润在扣除成本、税费及必要的管理费用后，按照甲乙双方的投资比例进行分配。

2.分配方案应在年度审计完成后确定，并于次年度____月____日前支付。

第十条财务审计

1.每年进行一次财务审计，由甲乙双方共同委托具有资质的会计师事务所进行。

2.审计报告应于审计完成后____日内提交甲乙双方。

第七章物资采购与库存管理

第十一条采购原则

1.餐馆的物资采购应遵循公开、公平、公正的原则。

2.采购计划由经营管理团队根据经营需求制定。

第十二条供应商选择

1.供应商的选择应经过甲乙双方共同决定。

2.供应商应具备合法的经营资质、良好的信誉和合理的价格。

第十三条采购合同

1.采购合同由甲乙双方共同签订，明确双方的权利和义务。

2.采购合同应包括物资规格、数量、价格、交货时间、付款方式等内容。

第十四条库存管理

1.餐馆应建立完善的库存管理制度，保证物资的安全和合理使用。

2.库存物资的盘点应定期进行，保证库存数据的准确性。

第八章品牌与宣传

第十五条品牌建设

1.甲乙双方共同负责餐馆的品牌建设，打造独特的品牌形象。

2.品牌宣传材料由甲乙双方共同审核后使用。

第十六条宣传推广

1.餐馆的宣传推广活动由经营管理团队负责策划和实施。

2.宣传推广内容应积极向上，符合国家法律法规和社会主义核心价值观。

第十七条媒体合作

1.餐馆可与各类媒体进行合作，扩大餐馆的知名度和影响力。

2.媒体合作合同由甲乙双方共同签订，明确合作内容、费用及权益。

第九章员工福利与培训

第十八条员工福利

1.餐馆应定期为员工举办生日会、节日庆祝等活动，增强员工的归属感。

2.员工福利的具体内容应根据国家相关法律法规和公司制度执行。

第十九条员工培训

1.餐馆应定期对员工进行业务培训，提高员工的业务能力和服务水平。

2.培训内容应包括服务技能、食品安全、消防安全等方面。

第二十条员工晋升

1.餐馆应设立明确的员工晋升机制，为员工提供职业发展空间。

2.