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精选安全生产责任制度电子模板

一、总则

1.为贯彻落实国家安全生产法律法规，保障公司员工生命财产安全，确保公司生产安全，特制定本安全生产责任制度。

2.本制度适用于公司全体员工，包括各级管理人员、技术人员和操作人员。

3.安全生产是公司的首要任务，各级管理人员和员工必须高度重视，严格执行本制度。

二、安全生产责任体系

1.公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。

2.公司设立安全生产管理委员会，负责组织和协调公司的安全生产工作。

3.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全生产工作。

4.各岗位员工对本岗位的安全生产负责，必须严格遵守安全生产操作规程。

三、安全生产责任制度

1.公司法定代表人安全生产责任

（1）贯彻执行国家安全生产法律法规，制定公司安全生产方针、政策和目标。

（2）组织建立健全公司安全生产管理体系，确保安全生产责任制的落实。

（3）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。

（4）组织制定和实施安全生产应急预案，确保突发事件的有效应对。

（5）对重大安全生产事故负责组织调查和处理，落实事故责任追究。

2.安全生产管理委员会责任

（1）制定公司安全生产规章制度和操作规程。

（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（3）定期组织安全生产检查，督促各部门落实安全生产措施。

（4）协调解决安全生产中的重大问题，确保安全生产工作的顺利进行。

（5）组织安全生产事故的调查和处理，提出改进措施。

3.各部门负责人安全生产责任

（1）贯彻执行公司安全生产规章制度，制定本部门安全生产实施细则。

（2）组织本部门员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握安全操作技能。

（3）定期检查本部门的安全生产情况，及时发现和消除安全隐患。

（4）组织制定和实施本部门的安全生产应急预案，确保突发事件的有效应对。

（5）对本部门发生的安全生产事故负责组织调查和处理，落实事故责任追究。

4.各岗位员工安全生产责任

（1）严格遵守安全生产操作规程，确保本岗位生产安全。

（2）积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。

（3）发现安全隐患及时报告，积极参与隐患整改。

（4）熟悉本岗位的安全生产应急预案，具备应急处置能力。

（5）对本岗位发生的安全生产事故承担相应责任。

四、安全生产教育培训

1.公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2.各部门根据本部门的实际情况，制定具体的安全生产教育培训计划，并组织实施。

3.安全生产教育培训内容包括：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产操作规程、应急预案等。

4.新员工入职时，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

5.对特种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全教育培训，取得相应资格后方可上岗。

五、安全生产检查

1.公司定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2.各部门根据本部门的实际情况，制定具体的安全生产检查计划，并组织实施。

3.安全生产检查内容包括：安全生产规章制度执行情况、安全操作规程遵守情况、设备设施安全状况、应急预案落实情况等。

4.对检查中发现的安全隐患，必须及时整改，整改措施落实到位。

5.对重大安全隐患，必须立即报告公司安全生产管理委员会，采取有效措施进行整改。

六、安全生产事故处理

1.发生安全生产事故，必须立即报告公司安全生产管理委员会，启动应急预案。

2.公司安全生产管理委员会负责组织事故调查，查明事故原因，明确事故责任。

3.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，落实事故责任追究。

4.事故处理结束后，必须总结经验教训，制定改进措施，防止类似事故再次发生。

5.事故处理情况必须向全体员工通报，提高员工的安全意识。

七、安全生产奖惩

1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规章制度和操作规程的员工，公司给予相应的处罚。

3.对发生安全生产事故的责任人，公司根据事故性质和情节，给予相应的处罚。

4.安全生产奖惩情况必须向全体员工通报，起到警示和教育作用。

八、安全生产档案管理

1.公司建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的全过程。

2.安全生产档案内容包括：安全生产规章制度、安全生产教育培训记录、安全生产检查记录、安全生产事故处理记录等。

3.各部门必须按照公司规定，及时整理和归档本部门的安全生产资料。

4.安全生产档案必须妥善保管，确保档案的完整性和准确性。

5.安全生产档案的查阅和使用，必须按照公司规定进