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2025普通员工试用期工作总结十篇

试用期工作总结可以写一下试用期的工作是什么，试用期自己都做了什么，从这些工作中，学到了什么学问或者本事，下面就是我给大家带来的20xx平凡员工试用期工作总结十篇最新，盼望能协助到大家!

20xx平凡员工试用期工作总结1

时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了足够的打算，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。

一、试用期工作任务完成状况及感想

1、_月_日至_月_日，参与公司入职培训。

(1)工作任务

了解公司的开展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。

(2)完成状况

谨慎听取了，人力资源的同事，关于公司从19__年成立至今的开展历程及企业文化，尤其是核心价值观“严密、透亮;敬业，持续。”的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些管用经历，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。

(3)感想

关键词：冲突

入职第一周，是充溢着各种冲突的一周。不喜爱工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜爱公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与四周的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提示自我不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气缺乏;把敢想、敢说视为自我的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。

新的起先，在自我冲突中，选取、前行。

2、_月_日至_月_日，各相关部门轮岗实习。

(1)工作任务

了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确选购业务流程;驾驭系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;驾驭系统的各项构成和链接方法。

(2)完成状况

以上工作任务在实习期内根本完成，但是此刻一项项的看下来，有些好像已经不太清楚了，可能是因为实习期过后就一向没有再接触吧。等到主打算工程正式上线之前，有些相关资料或许还要做一下补习。

在销售部、选购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的引荐，销售部是关于配置单，选购课是关于订单，但其管用性还有待验证。

(3)感想

关键词：习惯

英国有句谚语：行为养成习惯，习惯构成性格，性格确定命运。这句话深刻地提醒了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。

目前，公司正在进展变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的“企业习惯”，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，变更旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的“企业习惯”，进而理解我们的“企业性格”，把个人性格融入到“企业性格”当中去，与“企业性格”持续相同的方向，为企业的开展奉献出自我的一份助力。相反的，假如你的个人性格不能与“企业性格”方向相同，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与“企业性格”方向相同呢?答案就是要让个人习惯听从“企业习惯”，我想这样的逻辑不难理解。

3、8月_日至今，主打算相关业务学习及应用。

(1)工作任务

统计分析主打算相关数据;协调生产打算和选购打算。

(2)完成状况

因为原打算10月份起先上线试运行的主打算工程，由于各种缘由延期到年底进展，所以目前原定的工作任务只进展到统计分析目前有的主打算相关数据阶段。

入职以来，尤其是轮岗实习工作完毕之后，一向都在跟着SDI工程组的进度走，也遵照领导的支配担当了一些工程组内自我潜力所及的工作，如主打算业务蓝图的制定、主打算信息平台需求的提报等。

(3)感想

关键词：成长

这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，应对与以往工作经历不甚一样的工作，透过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是势必的，也是务必的。这一成长过程包括了学问的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。

这4个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及自我的努力下，我的学问和业务水平有了比拟大的提升。与此同时，同事们对工作谨慎负责的看法和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总引荐公司员工阅读《干法》一书，我在读完《干法》之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，两本书表达了统一的中心思想：“用心致志、一心扑在。日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的‘修行’。”“当有人问‘人为什么来到这个世上’时，我不假思索地、毫不夸耀地答复‘是为了比诞生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。’。”同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的训诲，让我重新谛视了工作的好处。最华蜜的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的酬报让生活变的更好