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2025年甘肃省兰州碧桂园学校秋季招聘笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文的目的是“以文辅政”，下列选项中能体现这一要求的是：（）

A.力求材料客观

B.坚持问题导向

C.追求语言精准

D.布局详略得当

【答案】：B

【解析】公文“以文辅政”就是要通过公文为政务工作提供有效的辅助和支持，帮助解决实际问题、推动工作开展。力求材料客观，主要是保证公文内容的真实性和可靠性，但这并不直接等同于能辅助政务解决实际问题。追求语言精准，是公文语言表达方面的要求，精准的语言能准确传达信息，但单纯的语言精准不一定能体现对政务工作的辅助作用。布局详略得当，侧重于公文结构安排的合理性，虽然有利于公文的清晰呈现，但与以文辅政的核心即解决政务问题联系不紧密。而坚持问题导向，意味着公文围绕实际工作中存在的问题来撰写，能够聚焦政务工作的重点和难点，提出针对性的措施和建议，这直接体现了公文为政务服务、以文辅政的要求。所以应选坚持问题导向。

2、某市公安局已顺利完成农民工春节返乡安全工作，就工作情况向市人民政府撰写了一份报告。在开展该项工作过程中，得到了市交通运输局、财政局、市民政局的大力配合。下列说法不正确的是（）。

A.发文机关为市公安局

B.主送机关为市人民政府

C.可将农业局列为抄送机关

D.可将市交通运输局、财政局、市民政局列为抄送机关

【答案】：C

【解析】该报告是市公安局向市人民政府汇报农民工春节返乡安全工作情况，所以发文机关是市公安局，主送机关是市人民政府。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。在该项工作中，市交通运输局、财政局、市民政局大力配合，将它们列为抄送机关是合理的，可以让它们知晓报告内容。而农业局与该项工作并无直接关联，将其列为抄送机关不恰当。所以说法不正确的是将农业局列为抄送机关。

3、对企业来说，小团体文化的形成会对工作氛围和组织管理产生重大影响，企业对待小团体的正确态度是（）。

A.认定其非法应予以取缔

B.正视其存在对其行为加以积极引导

C.要求限期解散，并通过行政手段强制执行

D.作为辅助组织，鼓励其直接管理企业

【答案】：B

【解析】小团体文化在企业中客观存在，其形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响。不能简单认定其非法并予以取缔，因为很多小团体可能只是基于员工之间的兴趣、情感等自然形成，并非非法组织。也不能要求限期解散并通过行政手段强制执行，这样可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于企业的稳定和发展。同时，也不能将小团体作为辅助组织鼓励其直接管理企业，小团体的目标和利益不一定与企业整体目标一致，让其直接管理企业可能会导致管理混乱。而正视小团体的存在，对其行为加以积极引导，既尊重了员工之间自然形成的关系，又能通过引导使其行为符合企业的利益和目标，有助于营造良好的工作气氛和实现有效的组织管理，所以对待小团体的正确态度是正视其存在对其行为加以积极引导。

4、规范性公文标题的时间是（）的时间。

A.公文发布

B.公文讨论

C.公文打印

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】规范性公文标题中的时间通常是公文发布的时间。公文发布时间体现了公文生效和开始执行的起始点，具有重要的法定效力和时间界定意义。公文讨论阶段只是公文形成过程中的一个环节，此时公文还未最终确定和生效，不能作为标题中的时间。公文打印时间只是文件制作过程中的一个操作时间，不具有代表公文效力起始的关键意义。所以规范性公文标题的时间是公文发布的时间。

5、碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，并通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，从而最终实现二氧化碳“零排放”。中国提出的努力争取实现碳中和的时间是（）。

A.2030年前

B.2045年前

C.2050年前

D.2060年前

【答案】：D

【解析】本题主要考查中国争取实现碳中和的时间这一重要时政知识。碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，并通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，从而最终实现二氧化碳“零排放”。在我国的发展规划和目标中，明确提出要努力争取在2060年前实现碳中和。2030年前是我国要实现碳达峰的时间，并非碳中和时间。而2045年前、2050年前也不是我国官方提出的碳中和时间节点。所以正确答案是2060年前。

6、经过40年发展，从一个默默无闻的边陲小镇发展成为拥有2000万人口的现代化国际都市的是（）。

A.上海

B.厦门

C.澳门

D.深圳

【答案】：D

【解析】该题主要考查对我国城市发展历程的了解。改革开放40年以来，深圳从一个默默无闻的边陲小镇发展成为拥有2000万人的现代化国际都市