四川电子机械职业技术学院《新时代的应急管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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四川电子机械职业技术学院

《新时代的应急管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在公共管理中，公共服务的质量评估是重要环节。以下关于公共服务质量评估的指标，不包括（）

A.服务的效率

B.服务的成本

C.服务的态度

D.服务提供者的年龄

2、公共服务的创新是提高服务质量和满足公众需求的重要途径。对于公共医疗服务的创新，以下哪种方式更有可能提高医疗资源的利用效率？（）

A.引入远程医疗技术B.增加医疗机构数量C.提高医疗服务价格D.扩大医保覆盖范围

3、公共政策的传播对于政策的有效实施至关重要。以下哪种传播渠道在向农村地区宣传农业补贴政策时覆盖范围更广、效果更好？（）

A.广播电台B.政府宣传栏C.村民大会D.手机短信

4、公共政策的制定需要充分的论证和分析。对于一项涉及城市拆迁的政策，以下哪种分析方法在评估政策对社会稳定的影响方面更为有效？（）

A.利益相关者分析B.风险评估分析C.成本效益分析D.政策模拟分析

5、对于公共部门的创新管理，以下关于创新障碍的说法，哪一个是恰当的？（）

A.公共部门的创新障碍主要来自外部环境的不确定性，内部因素影响较小

B.官僚体制、保守的组织文化和缺乏激励机制是公共部门创新的主要障碍

C.公共部门的资源充足，不存在创新障碍，关键是缺乏创新的意识和动力

D.公共部门的法律法规严格，为创新提供了明确的指导和保障，不是创新的障碍

6、对于公共部门人力资源管理，以下关于绩效考核方法的说法，哪一个是正确的？（）

A.360度绩效考核法能够全面、客观地评价员工绩效，但实施过程复杂，成本较高

B.关键绩效指标法（KPI）只关注少数关键指标，容易导致员工忽视其他工作方面

C.目标管理法（MBO）难以设定明确、可衡量的目标，不适合公共部门使用

D.以上绩效考核方法在公共部门中都不适用，应采用独特的考核方式

7、在公共管理中，有关公共项目的评估，以下哪种评估方法更注重长期影响和社会效益？（）

A.成本效益分析法B.逻辑框架法C.参与式评估法D.综合评估法

8、公共管理中的公民参与具有重要意义。以下哪种公民参与方式更能直接影响公共决策？（）

A.听证会B.问卷调查C.网上留言D.投诉举报

9、公共管理的核心目标是实现公共利益，但在实际操作中，如何准确界定和衡量公共利益往往存在困难。以下哪种观点认为公共利益是个人利益的总和？（）

A.功利主义B.社群主义C.自由主义D.保守主义

10、公共管理中的责任政府理念强调政府对公众负责，以下关于责任政府实现途径的描述，不正确的是：（）

A.健全法律法规B.加强监督机制C.推行行政问责制D.政府可以随意决策，无需承担责任

11、公共管理中的行政改革需要遵循一定的原则和策略。以下关于行政改革的原则，错误的是（）

A.以提高行政效率为中心

B.与政治体制改革相适应

C.完全照搬国外的成功经验

D.积极稳妥，循序渐进

12、公共部门的战略管理需要明确使命、愿景和目标。对于一个致力于改善社会福利的公共部门，以下哪个目标更具有可衡量性和可操作性？（）

A.提高社会福利总体水平B.降低贫困人口比例C.增加社会福利项目数量D.提升社会公众对福利政策的满意度

13、公共管理中的风险评估对于预防和应对风险具有重要作用。以下哪种风险评估方法更注重对风险可能性和影响程度的量化分析？（）

A.定性评估B.定量评估C.综合评估D.专家评估

14、在公共预算执行过程中，可能会出现预算超支的情况。以下哪种原因最有可能导致预算超支？（）

A.预算编制不合理B.突发事件的影响C.执行部门的浪费D.经济形势的变化

15、公共预算编制需要遵循一定的程序和方法，以下关于公共预算编制原则的描述，正确的是：（）

A.完整性原则、可靠性原则、公开性原则B.灵活性原则、随意性原则、保密性原则C.局部性原则、短