2023年度自考专业(工商企业管理)考前冲刺练习及参考答案详解(满分必刷).docxVIP

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  • 2025-06-18 发布于山东
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2023年度自考专业(工商企业管理)考前冲刺练习及参考答案详解(满分必刷).docx

自考专业(工商企业管理)考前冲刺练习

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题65分)

一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)

1、(单选题)设备在单位时间内生产的产品数量,称为设备的()。

A.可靠性

B.维修性

C.节约性

D.生产性

正确答案:D

2、(单选题)关于刚性组织结构的特点,下列说法错误的是()。

A.有正式组织及明确的领导关系

B.规范化的规章和程序

C.主要靠横向沟通

D.决策权限集中于上层

正确答案:C

3、(单选题)国际企业各种全球化战略之间的关系是()的。

A.完全替代

B.完全独立

C.互补

D.既相互独立又相互依存

正确答案:D

4、(单选题)根据知识的分类,“知道为什么”的知识属于()

A.事实知识

B.原理知识

C.技能知识

D.人力知识

正确答案:B

5、(单选题)制定和实施企业战略的基本保证是()。

A.科技管理

B.组织管理

C.形象管理

D.产品管理

正确答案:B

6、(单选题)属于晚期重商主义提出的,促进出口的措施是()。

A.独占殖民地贸易与航运

B.管制短缺物资出口

C.出口退税

D.实行差别式的保护关税

正确答案:C

7、(单选题)在对外直接投资的动因中,属于防御类型的是()。

A.保证原材料供应

B.开辟新市场

C.获取更大的利润

D.扩大企业规模

正确答案:A

8、(单选题)彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出,学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼,其中级重要的一项修炼是()。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

正确答案:A

9、(单选题)企业生产产品或服务以吸引顾客购买和使用的一系列业务活动称为()。

A.利润源

B.利润杠杆

C.利润对象

D.利润点

正确答案:B

10、(单选题)如果客户企业的产品质量低劣,新品开发乏力,则适合的经营方针应是()。

A.以质量求生存

B.以规模求发展

C.以优取胜

D.以新取胜

正确答案:A

二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)

1、(多选题)货币制度的构成要素主要有()。

A.规定货币材料

B.规定货币单位

C.规定流通中货币的种类

D.规定货币的法定支付能力

E.规定货币的铸造或发行

正确答案:ABCDE

2、(多选题)甘特图法的主要优点是()。

A.易于绘制

B.简单明了

C.形象直观

D.应用方便

E.有利于计划与实施进度比较

正确答案:ABCDE

3、(多选题)以利润最大化作为财务管理目的的缺点包括()

A.没有考虑资金的时间价值

B.没有考虑企业长远发展

C.没有考虑风险问题

D.没有考虑消费者心理

E.财务决策具有短期行为倾向

正确答案:ABCE

4、(多选题)对于具体的元件,故障模式及影响分析(FMEA)通常包括的信息有()

A.故障模式

B.故障原因

C.故障影响

D.纠正措施

E.危害点评

正确答案:ABCDE

5、(多选题)公司制企业特点包括()

A.出资人以其出资额为限对公司债务承担有限责任

B.公司制企业是法人

C.所有权与经营权相分离

D.实行有限责任制度

E.出资人直接经营企业

正确答案:ABCD

第Ⅱ卷(非选择题35分)

三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(判断题)用质量认证方法可以避免对供应商进行重复调查

正确答案:

正确

四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)

1、(问答题)认证机构在什么情况下可以作出认证撤销的决定

正确答案:?1)企业提出撤消体系认证;

2)认证机构发出“认证暂停通知”后,企业未在规定期内采取纠正措施达到规定的条件;

3)监督检查中发现企业质量管理体系存在严重不符合规定要求的情况;

4)认证要求发生变更时企业不愿或不能确保符合新的要求;

5)企业不按规定向认证机构交纳费用。

2、(问答题)简述组织工作的步骤。

正确答案:组织工作的步骤包括六步:

(1)确定组织目标。

(2)对目标进行分解,拟定派生目标。

(3)确认为实现目标所必须的各项业务工作,并加以分类。

(4)根据可利用的人力、物力、以及利用它们的最好方法来划分各种工作,由此形成部门。

(5)将进行业务活动所必须的职权授予各

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