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2025年专业技术人才民主测评（技术类测试）

1、计分方法：评价采用10分制方式，9-10分为比较突出、7-8分为符合要求、5-6分为需要提高、4分以下为较差。

2、测评对象：战略人才所在部门全体干部员工，参评率需达80%以上。

【执行与效率】业绩良好，有效处理任务，任务执行；效率高、质量好，具有处理复杂问题的能力。

【合作与服务】具有执行本岗位职责的沟通、协调能力，对上下游岗位的合作与服务能力强，上下游与横向岗位的满意度高。

【政策与创新】具备岗位职责所属专业知识、政策水平、管理技能，具有运用新观念、新技术、新方法，创造新优势、实现新发展的能力。

【廉洁自律与公正诚信】不以岗位便利，为自