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2024贵州毕节市纳雍县妇女联合会招聘编外驾驶员1人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，（）；人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，（）。

A.应当依法折抵相应刑期，不可折抵相应罚金

B.不可折抵相应刑期，应当折抵相应罚金

C.不可折抵相应刑期，不可折抵相应罚金

D.应当依法折抵相应刑期，应当折抵相应罚金

【答案】：D

【解析】在违法行为构成犯罪的情形下，当人民法院判处拘役或者有期徒刑时，若行政机关已经给予当事人行政拘留，由于行政拘留和拘役、有期徒刑都属于限制人身自由的处罚措施，为避免对当事人过度处罚，体现处罚的合理性和公平性，应当依法将行政拘留的期限折抵相应的刑期。当人民法院判处罚金时，若行政机关已经给予当事人罚款，罚款和罚金都属于财产方面的处罚，同样为避免对当事人的重复处罚，行政机关已给予的罚款应当折抵相应的罚金。综上，正确表述为因违法构成犯罪，法院判处拘役或有期徒刑时，行政机关已给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期；法院判处罚金时，行政机关已给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。

2、在公共管理学领域，非正式组织指的是（）。

A.人际互动中形成的非正式群体

B.人际互动中形成的非正式规则

C.未经上级批准的组织

D.未得到社会承认的组织

【答案】：A

【解析】非正式组织是在人际互动中逐渐形成的一种非正式群体，它是基于成员之间的共同兴趣、情感、价值观等因素而自发形成的。而非正式规则是组织内部不成文的行为准则，并非非正式组织的定义。未经上级批准的组织不一定就是非正式组织，正式组织也可能在申请过程中未获上级批准，但它本质上仍可能是按照正式规则设立的组织。未得到社会承认的组织和非正式组织概念不同，非正式组织主要强调其形成的非官方、自发的特点，而非是否得到社会承认。所以该题的正确答案描述的是人际互动中形成的非正式群体。

3、事业单位工作人员若工作态度恶劣，造成不良社会影响，且情节较重的，应给予：（）

A.警告或记过处分

B.记过或降低岗位等级处分

C.降低岗位等级或撤职处分

D.撤职或开除处分

【答案】：C

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，应给予降低岗位等级或撤职处分。警告或记过处分适用于情节较轻的情况；记过或降低岗位等级处分不符合此情形对应的规定；撤职或开除处分一般是针对情节严重的情况。所以应选降低岗位等级或撤职处分。

4、某舞蹈培训中心推出一项办卡活动，即购买一年课程赠送一年课程，不过要求学员每个月都需学会跳一支舞。不少人购买该卡后，坚持四五个月便放弃了。请问该舞蹈培训中心的办卡活动运用了哪个经济学原理？（）

A.机会成本

B.沉没成本

C.固定成本

D.变动成本

【答案】：B

【解析】本题考查对不同经济学原理的理解和应用。机会成本是指在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。本题中并未体现出因选择该办卡活动而舍弃其他选项所产生的机会成本相关内容，所以不是机会成本原理。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。在该舞蹈培训中心的办卡活动中，学员购买一年课程的费用属于已经支付出去的、不可收回的成本。即便后期很多学员坚持4、5个月就放弃了，但之前支付的办卡费用仍然无法退还，这就是沉没成本。培训中心推出此活动，正是利用了学员已经投入了金钱成本（沉没成本）后，理论上会为了不浪费这笔费用而继续坚持学习的心理，尽管很多学员最终还是放弃了，但从活动设计角度是基于沉没成本原理。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本，通常与企业的生产经营相关，如厂房设备等费用，与本题中舞蹈培训中心针对学员的办卡活动并无直接关联，所以不是固定成本原理。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本，例如原材料费用等，在本题所描述的场景中并没有涉及变动成本相关内容，所以不是变动成本原理。综上，该舞蹈培训中心的办卡活动利用了沉没成本原理。

5、国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的以（）论处。

A.一般违法

B.受贿

C.贪污

D.职务侵占罪

【答案】：C

【解析】该题目考查对国家工作人员相关行为的法律定性。对于国家工作人员在国内业务活动或者对外交往中接收礼物，依照国家规定应当充公而不交公且数额较大的行为，应依据相关法律规定来判断论处方式。一般违法是指违反一般法律法规，尚未构成犯罪的行为。而本题所描述的行为已经涉及到法律明确规定的特定犯罪情形，并非简单的一般违法，所以该行